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名古屋総合システム株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与制度に記載の通り、募集要項の給与額面が正確では無い。
入社当初は等級手当は技能手当に内包されているかつ賞与には技術手当は含まれなかったが、賞与に技術手当を含めるように変更があった際に等級手当を分けて、賞与対象外になったため、賞与額面はほぼ変わっていない。

企業展などでは自社開発?のドライブレコーダーの販売実績を猛アピールするが、実態は他者開発のドライブレコーダーの営業活動しかしていない。

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回答者: 男性/ システム開発部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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入社時の期待と入社後のギャップ:開発はせずに業務をパートナー社に丸投げしている点です。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 専門的・技術的職業従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業界自体が残業多めであり、およそその傾向。... 続きを見る
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