回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 5万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
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3.4
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センチュリーシステムズ株式会社
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回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
新卒の半分はヘルプデスクで採用される。
入社しても多い時には半数が辞める。
バイタリティ溢れる社員が入社しない。
月一の会議、研修は強制参加だが給与に反映されないため正直やる気が起きない。
その後に飲み会が開催されるがメンバーが、毎回決まっていて参加しづらい。
会社のトップは何がしたいのか分からず、新しいことを取り入れるのに消極的。その為身動きのとりやすい独身の中堅社員がよく辞めていく。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は数年に一回変わる。同年代の社員同士はやはり仲が良いが、年齢を超えて仲の良い社員は少ない。若手同士の繋がりもあまりなさそう。