回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 291万円 | 23万円 | 3万円 | 15万円 |
| 年収 | 291万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
他社と比較して全体的な評価は低いです。
新卒から３年在籍してましたが、ポジションの昇格が無かったため、
昇給が無かった(または微々たるもの？)でした。
また、賞与も微々たるものです。他社と比較するとかなり少なめだと思われます。
評価制度:
評価制度はPM・SE・PGに分かれてました。
昇格の基準は明確に知らなかったですが、案件に携わった役割と成果を上長が鑑みて評価すると思われます。
他社と比較して全体的な評価は低いです。
新卒から３年在籍してましたが、ポジションの昇格が無かったため、
昇給が無かった(または微々たるもの？)でした。
また、賞与も微々たるものです。他社と比較するとかなり少なめだと思われます。
評価制度:
評価制度はPM・SE・PGに分かれてました。
昇格の基準は明確に知らなかったですが、案件に携わった役割と成果を上長が鑑みて評価すると思われます。
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回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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