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ヴェオリア・ジェネッツ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
成長性・将来性:水道法改正によりこれから多くの水道の業務が民間に委託されていく。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:新卒者の企業選定候補に上がらない、待遇を上げる等して、新卒者に選ば
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
新規事業への取り組み:新規事業へは積極的に取り組んでいると感じる。新しいことをや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:99パーセント中途採用社員で構成されており、採用方法に囚われない人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:水道局窓口でお客様対応、最終通告書投函、泥酔作業などの、業務の他に電話
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月07日
会社の安定性:水道事業なので安定性を売りにしていますが、 数年ごとの契約更新なので
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の弱み:入札に勝たないと受託できないため、とにかく受託料を下げることしか考え
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
会社の安定性:転勤等で人材が不足している際、人材を補填されるのが遅れている。新規
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回答者: 男性/ 水道事業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 徴収/

3.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
事業の強み:水道事業と言う公共事業の一旦を担うため、安定性は非常に高く、競合他社
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回答者: 男性/ 事務・事務補助/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 水道料金検針部署/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
事業の強み:民間の水道事業では実績が一番ある事。事業の弱み:給料が低い、これに尽
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:入札で新規を獲得すると、新規営業所立ち上げの為に既存の営業所の人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:公共のインフラ管理業務のため極めて公共性が高く、社会貢献度も高
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:平の時は基本3ヵ月ありゃ~できる様になるくらい単純。全面委託だと色んな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:非常にコンプライアンスに敏感で、残業代支給や、休日取得に関してはホ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:基本的には、メータを見に行くだけの単調な仕事。能力のある社員は、自治体
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:給与水準が非常に低く、退職理由のほとんどが結婚などの金銭的将来不安
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
会社の安定性:公的な業務である為、会社の安定性という面では良いですし、福利厚生も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
事業での社会貢献:水道という公共性の高い仕事に携わるため、地域社会へ貢献している
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:仕事が退屈、同じ事の繰り返しお人好しだと色んな仕事を押し付けられるので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:多くの自治体が業務を民間に委託している中で、世界規模のグループ会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:水道料金の滞納者との折衝ではストレスが溜まる。滞納者には一筋縄ではいな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】ほぼ10割の人間が中途採用なので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:検針関係、水道料金の滞納関係が主な仕事になるが、水道にもスマートメータ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
会社の安定性:入札で仕事をとってきているので、今まで働いていた営業所が競合他社と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:地方自治体から生活に欠かせないインフラの仕事を委託されているので、やり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:給与水準が低く、正社員の定着率が悪いため、景気の状態しだいでは今後
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回答者: 男性/ 顧客管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月16日
事業の弱み:水道局からの委託料を引き下げて受注する必要があるので、どうしても給与
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月15日
会社の安定性:水道局より水道業務を複数請負い、民間の力で水道業務を発展していきま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
成長性・将来性:【会社の成長について】基本官公庁から受託のため、受託できない状況
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:月一回仕事終わりに会議があり、その中で自身のアイデアや問題点を話す。そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:アイデアが採用されても実行するのはその営業所内でのことのため会社全体と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:地域によって格差のばらつきがあり、大変である地域とそうでないところがあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:営業所内で自身の担当地域が決められてその中で料金滞納を回収していく。行
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:水道事業体からの業務委託という非常に公共性の高い仕事です。現在、全
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:全国規模で水道事業の業務受託を行っているため、信頼性も高く安定して
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