回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 333万円 | 20万円 | 0万円 | 83万円 |
| 年収 | 333万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 83万円 |
給与制度:
昇給年一回、賞与業績によいけり、住宅手当、家族手当などはなし
評価制度:
昇進、昇格については、実力によるものが大きい。しかし、最初のうちは決められた目標があるためそれをクリアするまでは、おおはばに昇給ということはない。だいたい4年から5年ほどかけて新人のステップを徐々にクリアしていく感じ。クリアできなければ、ずっと給料は低いままだし、早めにクリアすればその分はやくインセンティブがつくようになる。
昇給年一回、賞与業績によいけり、住宅手当、家族手当などはなし
評価制度:
昇進、昇格については、実力によるものが大きい。しかし、最初のうちは決められた目標があるためそれをクリアするまでは、おおはばに昇給ということはない。だいたい4年から5年ほどかけて新人のステップを徐々にクリアしていく感じ。クリアできなければ、ずっと給料は低いままだし、早めにクリアすればその分はやくインセンティブがつくようになる。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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