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回答者：男性/ ステーションナビタ営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ステーションナビタ営業

4.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:
実力主義なので、どんどん出世します。やればやるだけしっかり評価してくれますので、大変やり甲斐のある仕事です。

働きがい:
やはり、街に貢献している点ですかね？
契約取ったら、お客さんからお褒めの言葉をいただきました。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:営業研修などは割と多いです。資格手当はありますが、そんなに多

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回答者：男性/ ナビタ営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2021年09月21日

成長・キャリア開発:メンタル・精神力は強くなる働きがい:いつも同じ商品を売るイメ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月19日

成長・キャリア開発:成果が出せれば出世は早い。働きがい:

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.3

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:飛び込み営業なのでメンタルは強化される。働きがい:インセンテ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

教育・研修：サイン施工については特に研修等はないので先輩社員に指導に頼るところが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月19日

成長・キャリア開発:飛び込み営業スキル以外は身に付かない。管理職になっても毎日飛

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

成長・キャリア開発：クライアントニーズに沿った提案ができる（求められる）ので常に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：基本、マニュアル読みと映像での研修。オフィスに1人で黙々とマニュアル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：あくまで実戦主義。経験者であればこの教育、研修でも大丈夫ではないかと

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月29日

働きがいを感じるポイント:契約を取れて給料に反映させた時。天井がなかったため給料

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事を通して身につくスキル:営業のいろはやスキル全てをここで磨けたと言っても過言

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】一定数契約を取れば、それなりにインセンティブが付いて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3

口コミ投稿日：2020年11月15日

成長・キャリア開発:支援制度はなし。地図を作成するサービス業と変わらないのでタウ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：飛び込み営業がマストであるが、医院や商店などが主となるため、BtoCの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：良い点の逆です。研修とは名ばかりの物でほぼ実戦です。と言っても自分の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：営業配属の際は、インセンティブの充実が一番に挙げられる。常時受注件数に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：研修イコール実戦良くも悪くも、現場で全てを学べと言う感じです。若い人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年02月27日

成長・キャリア開発：お客様に対してのアプローチの掛け方。これは、今でも役に立って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月31日

成長・キャリア開発：相手が話を聞いてもらえるタイミングを、自身で考えてからでない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】有る程度の営業レベルに達する人材は、始めから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：即戦力採用の為、入社時の教育はほぼ有りません。営業資料を渡されて数字

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：数字を上げられる人材以外は必要ないと言う、世の中にはこんな会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：すぐに数字を上げて、残れるスタッフのみ、研修が有ります。会社として無

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回答者：男性/ 内部監査/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:営業部門については、会話能力および事務処理能力が向上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:営業スキル、強靭なメンタルはつく。独立して企業した方もいた働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:研修は無いに等しい。研修が無くても商材が1つしかなく１時間で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】９割中途入社なので、馴染みやすいと思うが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】朝のミーティングで判らない所を質問出来る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社してすぐにマニュアルベースでノウハウを学び

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力は高められます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】現場で覚えるケースの方が多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】やはり成果を出せた時だと思います。お客様

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】成長意欲が強い方や高い目標を持っている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社して最初の１週間でDVDや支社長の研修で営

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会社名	表示灯株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.hyojito.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅４−２−１１ナビタ名灯ビル

従業員数	457名
設立年	1967年
資本金	924百万円
代表者	德毛孝裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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