3.3

口コミ280件
年収・給与41件
求人0件
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口コミ(280件)

年収・給与(41件)

女性の口コミ(20件)

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表示灯株式会社の平均年収は462万円、年収範囲は250～1200万円です（37人の正社員の回答）。

表示灯株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

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表示灯株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
462万円	250~1200万円	37人

（平均年齢38.8歳）

回答者の平均年収	462万円
回答者の年収範囲	250~1200万円
回答者数	37人

（平均年齢38.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	459万円（平均年齢38.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	525万円（平均年齢47.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	334万円	450万円	6人
35~39歳	508万円	1050万円	6人
40~44歳	451万円	750万円	10人
45~49歳	539万円	1200万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

表示灯株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 総合広告代理店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

賞与:
実績による加点方式で、年2回支給されます。

インセンティブ:
毎月、部門によって異なりますが、営業職は基準を満たせば相当額が支払われ、開発部門も実績によりインセンティブ制度の基準により支払われます。

モデル年収:
実績により、年一回の評価制度により役職及び給与が決定されます。

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回答者：男性/ 総合広告代理店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

年収・給与の満足点:業務実績や就業勤務態度、及び新たなビジネスの立案などの挑戦に

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回答者：男性/ 総合広告代理店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

昇給・昇進スピード:個個それぞれ異なります。その時のポジションや上司の見解により

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回答者：男性/ ステーションナビタ営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ステーションナビタ営業

4.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:キャンペーン。昇給。賞与。とっても待遇のよい給与制度です。仕事の成果や

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は本当に実力次第と言いたいがその前に地方の社員は難しいと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:営業マンに関してはとにかく実力主義。成績を残せる人にとっては良い。残せ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は青天井で上がります。ばらまき型の報奨金も多いので、給与を上げたい

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:実力主義。やればやるほど貰えるし、出来ない人は厳しい。ほとんどが報奨金

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回答者：男性/ ナビタ営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2021年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
399万円	30万円	0万円	30万円

年収	399万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:青天井やればやっただけ上がる評価制度:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業の方は、インセンティブがありますのでやればやるほど給料に反映されま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与についてはやればやるほど、上がっていきます。最初は固定給になります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：お客様から頂いた契約がキャンセルになると、その責任は全て営業部員に帰属

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	--万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給・ボーナスは低い。売らなきゃもらえない。売れれば色々な名目でお金

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.3

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本給がありますが、年齢等が考慮されますのでいい額貰えます。インセンテ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

評価制度：サイン部門は案件ごとに難易度は違うが数字での評価の比重が大きい。数字で

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年間2回の賞与があり、インセンティブ中心とは言え1ヶ月程度の賞与しか頂

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：数字さえあげればすぐにでも昇格はあるがなければ一般のまま。そのまま自主

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：実力もあるにはあるが、上長のさじ加減で稼げる市場に入れるかどうかが決ま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果が出れば還元されるので、ずっと成果を出し続ければお金にはなると思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成績さえ上げれば昇格は早い。数字で現れるので明瞭な評価がくだられるので

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給プラス歩合毎月歩合がないと給料としては厳しい。給与制度の満足点:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月29日

給与水準：契約をとった分だけ上限なしでインセンティブがあります。トップクラスの営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やればやっただけ給料に反映されるが、新人教育の環境に乏しい。又、社内の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まず挨拶です。人として当たり前の事から始めた方が良いと思います。普段で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業職であるならば、判りやすい給料形態だった。受注できればインセンティ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成績さえよければ、報酬は高い（制度化されている）。しかも成績が良ければ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：数字を上げるかどうかだけの1点です。人事評価の難しさは無いと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:私が所属していた営業部は歩合制のため成果をあげられるようでしたらとても

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回答者：男性/ 内部監査/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	75万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

賞与:年2回、夏と冬にボーナスが支給されました。インセンティブ:営業職の方に関し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給にインセンティブがつくので最低限の保障あり。決算賞与もあり評価制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの金額や条件】件数。金額によるインセンティブ。金額

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【給与制度・昇給基準について】ランクが毎月変わる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：3か月を過ぎると、手取りが15万円程。9時半から19時頃まで毎日歩いて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【手当の有無・金額】転勤後の赴任(単身・家族)、に対しての借家の場合は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブについて】支給有り売上額に対しての比率支給平均

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表示灯株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月12日

福利厚生:退職金有り。オフィス環境:表参道にあり、立地はよかった。見た目はオシャ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月19日

福利厚生:とりたてて特筆すべきものはない。必要最低限。退職金制度はある。オフィス

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会社名	表示灯株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.hyojito.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅４−２−１１ナビタ名灯ビル

従業員数	457名
設立年	1967年
資本金	924百万円
代表者	德毛孝裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

表示灯株式会社の平均年収は462万円、年収範囲は250～1200万円です（37人の正社員の回答）。

表示灯株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	459万円（平均年齢38.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	525万円（平均年齢47.0歳）

表示灯株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

表示灯株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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表示灯株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員