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アイサンテクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(6件)

アイサンテクノロジー株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年10月09日
  • コールセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年07月12日
  • 企画 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年07月06日
  • 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年07月06日
  • 一般 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年10月26日
回答者一覧を見る（8件）

アイサンテクノロジー株式会社の職種別口コミ（29件）

営業系（18件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（9件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（29件）

アイサンテクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月26日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金など基本的なところは網羅されている。

オフィス環境:
本社ビルには様々な会議室や一部フリースペースとして開放されている場所がある。
地方拠点にはそういったものは無し。

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アイサンテクノロジー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:
自身で予定を決めるため休暇も調整しやすい。
フレックス制度があるため、就業時間に関してもやりやすいか？
営業に関して言うと、残業時間0に調整しなさいと言われているため基本的になし。どうしても発生してしまった場合は振替ての取得を推奨されている。

多様な働き方支援:
副業も解禁されたので時代の流れに沿っているという印象。

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アイサンテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年07月06日
企業カルチャー・社風：
FA制度があり、別部署への異動を希望することができます。
※もちろん、実際に異動が可能か否かは会社の状況によります。

上記の制度があるせいか、異動が活発な会社です。
そのため、一つのスキルだけではなく、様々なスキルを身に着けることができます。
それを良しとするのか悪とするのかは人それぞれですが、私は肯定的に捉えています。
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アイサンテクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年07月06日
女性の働きやすさ：
女性は働きやすいと思います。
産休育休制度もしっかりあって、有給休暇とは別に子育て支援制度というものがあり、
子供の看病や学校行事への参加等の特別休暇が１年に５日まで取得ができます。
女性の管理職も多いです。
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アイサンテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年03月17日
働きがい：
自社の製品単体では製品にしか過ぎないため、営業は製品をソリューションたらしめる必要があります。抱えている課題が100者あれば100通りであるため、課題の把握が前提となります。また、自社の既存製品を組み合わせるだけでは力不足と思う場合は、開発部門や、場合によっては他社から協力を得ることも選択肢に入ります。お客様の課題を「想像」したうえで、営業職ながらソリューションを「創造」できることが、自社での働きがいかと思います。
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アイサンテクノロジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月12日

回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ：
世間的にコールセンターは年収が低いとされており、入社前に会社から提示された給与が本当にもらえるか不安だったが、提示された通りもらえて良い意味でギャップがなかった。
またコールセンターはキャリアアップが難しいと転職エージェントから聞いていたが、コールセンターと兼務で営業促進のためのマーケティング業務を行ったり別分野の知識を得ることも可能。
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アイサンテクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年10月09日
事業の強み：
販売先の業種はある程度決まっていますが、自社開発したソフトウェアを販売し、サービスを提供出来ることを主たる事業としており、お客様の要望や自身のアイデアを形にすることが出来るところが強みです。アイデアを製品へ反映し、お客様へ販売する喜びも感じられ、アイデア、知恵を出し続ける限り、無限に作り出せる事業が当社の強みだと思います。
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アイサンテクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年10月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
736万円 --万円 --万円 --万円
年収 736万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
当社の評価制度として、営業職であれば予算・実績での数値化がひとつの基準となる部分はありますが、売上の結果だけではなく、上期、下期の2回に分けて、半期での行動目標を設定し、四半期に1度上長との面談を実施し、自己設定した目標値の進捗管理を行うことで、売上だけではなく営業のプロセスを数値化して評価する制度があり、自身がやると決めた行動目標に対する評価制度がありますので、昇進・昇格につながるよう自己アピール出来る環境であり、非常にやりがいがあります。
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