回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 736万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 736万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
当社の評価制度として、営業職であれば予算・実績での数値化がひとつの基準となる部分はありますが、売上の結果だけではなく、上期、下期の2回に分けて、半期での行動目標を設定し、四半期に1度上長との面談を実施し、自己設定した目標値の進捗管理を行うことで、売上だけではなく営業のプロセスを数値化して評価する制度があり、自身がやると決めた行動目標に対する評価制度がありますので、昇進・昇格につながるよう自己アピール出来る環境であり、非常にやりがいがあります。
当社の評価制度として、営業職であれば予算・実績での数値化がひとつの基準となる部分はありますが、売上の結果だけではなく、上期、下期の2回に分けて、半期での行動目標を設定し、四半期に1度上長との面談を実施し、自己設定した目標値の進捗管理を行うことで、売上だけではなく営業のプロセスを数値化して評価する制度があり、自身がやると決めた行動目標に対する評価制度がありますので、昇進・昇格につながるよう自己アピール出来る環境であり、非常にやりがいがあります。
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回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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