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トリオシステムプランズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
82件トリオシステムプランズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。トリオシステムプランズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを82件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トリオシステムプランズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月11日
口コミ投稿日：2020年04月17日
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
口コミ投稿日：2020年06月24日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
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3.6
東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス２４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。組織体制・コミュニケーション:自分の...
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3.1
東京都千代田区麹町２−２−３ＶＯＲＴ半蔵門Ⅱ８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:SESでの売り上げを自社開発などに回すが社内開発の進捗が悪か...
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3.0
東京都世田谷区上北沢５−３７−１８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上にあがるにはテクニカルスキルはあまり重視されない風潮がある...
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3.7
東京都千代田区丸の内１−８−３丸の内トラストタワー本館１８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。事業部ごとにかなり独立しており、連携...
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3.3
北海道札幌市中央区北１条西１−６さっぽろ創生スクエア１４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:男性は肩身が狭いようにかんじました。これも配属されるスタジオ...
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3.0
東京都品川区西五反田４−３２−１東京日産西五反田ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはかなりいい。思っていることは上の人にでも遠慮なく言え...
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3.5
東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:カルチャー的にはソフトバンク色が根強い組織体制・コミュニケー...
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3.3
神奈川県横浜市神奈川区新浦島町１−１−２５テクノウエイブ１００ビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に年功序列である。社員同士のコミュニケーションはあるも...
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3.5
東京都中野区中野４−１０−２中野セントラルパークサウス
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ アソシエイトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:銀行文化が強いものの、個々人では穏やかな人が多い組織体制・コ...
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2.7
東京都渋谷区代ー木３−２５−３あいおいニッセイ同和損保新宿ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:客先にて作業のため、本社帰社することも無い。コロナの影響もあ...
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トリオシステムプランズ株式会社のカテゴリ別口コミ（82件）
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トリオシステムプランズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
点定的なオーナー支配の会社です。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい方と建設的な会話ができない方がいました。
ダイバーシティ・多様性:
性別関係なく能力のある方は、認められる風潮はありました。