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勤次郎株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
140件勤次郎株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。勤次郎株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを140件掲載中。エンゲージ会社の評判は、勤次郎株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月03日
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 男性/ 部員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年06月18日
回答者： 男性/ 部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年04月03日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ なし
3.3
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2019年07月03日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月03日
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
口コミ投稿日：2020年11月08日
回答者： 男性/ 部長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部/ 部長
3.5
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3.1
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2.8
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3.2
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勤次郎株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
典型的な一族経営。トップの影響力が強く、若い世代からすると世代間のギャップを感じることは多々ある。
組織体制・コミュニケーション:
開発系と営業系でかなり分断されている。
お互いがどんな仕事をしているか深く理解できている人は少ない印象。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナムに開発拠点があることもあり、国籍や人種などで拒むような雰囲気はない。
ワークスタイルについては経営陣の価値観が色濃く反映されており、時代に合っているとは言えない。