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勤次郎株式会社の平均年収は493万円、年収範囲は300～900万円です（23人の正社員の回答）。

勤次郎株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

勤次郎株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
493万円	300~900万円	23人

（平均年齢34.6歳）

回答者の平均年収	493万円
回答者の年収範囲	300~900万円
回答者数	23人

（平均年齢34.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	517万円（平均年齢38.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	563万円（平均年齢37.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	462万円（平均年齢31.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	441万円	600万円	9人
30~34歳	514万円	700万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

勤次郎株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
新卒の初任給としては給与は高めだが、その中に調整給という手当が5万円ほど含まれているので、基本給と賞与はその分少なくなる。賞与は年2回あり、標準となるB評価でも1回で2.4か月分もらえたりする。

評価制度:
年功序列。業務ですごく評価されるような成果を残しても、先輩社員が昇進していなかったら自分が昇進することはない。昇進等がある人事異動は年に1回なので、入社してから1回目の昇進までの5，6年ほどかかる。

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回答者：女性/ さ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	5万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:残業代は出ますが、部署によってはサービスで行っているところもあります。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

給与制度:仕事の内容の割には給与は多く感じた。手当も臨時でもらえることがあった。

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:勤続年数に応じている。新卒初任給は高い。子育て世代の処遇がいまいち。評

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

評価制度:年数を重ねると自動的に昇進。よほどの理由がない限り、役職に就くことがで

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:同年代に比べると給与は高めだった気がする。また、業種によるがインセンテ

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回答者：男性/ 部員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は他と比べて高い方だと思う。交通費や残業代もちゃんと出て、年2回あ

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回答者：男性/ 部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ほぼ年功序列です、もちろん営業さんはがんばるほど稼げる。手当は結構太っ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:今はどうか知らないが、募集項目では給与2０前後とあっても実際は基本給与

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与テーブルがないので納得いかなかった。女性社員は特に給与が低い上に会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月24日

評価制度：評価制度についてよくできているがどう評価されているかというフィードバッ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与水準は普通だと思う。場所や立場によりそれに見合うかどうかが全然違う

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回答者：男性/ プログラマー、テスター/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	45万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:半期に一回、上司との面談があり、そのときの自己評価と上司の評価で決まる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：こちらについては、部署によりけりなところがあるように思います。上期下期

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部/ 部長

3.5

口コミ投稿日：2020年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:仕事を頑張って評価されれば、それ相応の昇給・賞与が与えられる。業績に応

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月収は平均的だが、それが残業代や賞与に反映されないように巧みに調整され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：正直、あまりよく分からなかったです。経験が長ければ、まぁ上がってくみた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当時はベースがあまり上がらず、ボーナスも少なかった。仕事量からすると妥

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給が他社と比べて高かった記憶がある。それ以外、給与における良いとこ

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勤次郎株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:勤続年数に応じている。新卒初任給は高い。子育て世代の処遇がいまいち。評

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒の初任給としては給与は高めだが、その中に調整給という手当が5万円ほ

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勤次郎株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部/ 部長

3.5

口コミ投稿日：2020年11月08日

福利厚生:退職金は世間並、持株会はあり、かなりの人が会に入っている。オフィス環境

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回答者：男性/ パッケージ導入コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月03日

福利厚生:住宅補助は、採用された土地とは別の土地に異動になった場合のみ、4万円程

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会社名	勤次郎株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.kinjiro-e.com/
所在地	東京都千代田区外神田４−１４−１秋葉原ＵＤＸビル南１８Ｆ

従業員数	265名
設立年	1975年
資本金	4099百万円
代表者	加村光造
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

勤次郎株式会社の平均年収は493万円、年収範囲は300～900万円です（23人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	517万円（平均年齢38.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	563万円（平均年齢37.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	462万円（平均年齢31.2歳）

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勤次郎株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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