半田屋の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業文化・社風・組織体制：社員の人数が少ないからか役員との距離は他の会社より近く

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業理念の浸透：「安くて美味しい物を、お腹いっぱいに」という理念は浸透していると

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

企業文化・社風・組織体制：店舗には高齢の方も働いている。何十年も勤続しているパー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

企業文化・社風・組織体制：現場社員は基本若いので店舗間の人間関係は良かったと思う

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回答者：男性/ レストラン店員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社鳥貴族

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大阪府大阪市浪速区立葉１丁目２－１２

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:会社、会長の理念をとても大切にしており、定期的に理念研修など... 続きを見る

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会社名	株式会社半田屋
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.handaya.jp
所在地	宮城県仙台市青葉区片平１−５−２０ハルシュタットビル２Ｆ

従業員数	35名
設立年	1989年
資本金	54百万円
代表者	半田俊太郎
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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