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京葉システム株式会社の職種別口コミ(10件)

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京葉システム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 女性/ システムサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:
住宅手当は月1万円。通勤手当は全額出る。
寮はない。

オフィス環境:
最寄り駅から徒歩5分以内で通えるため、アクセスは良い。お手洗いの数が少ない。

京葉システム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月17日
勤務時間・休日休暇:
残業だらけです
休暇は申請すれば取れます

多様な働き方支援:
リモートワークは申請が必要で部署や人によって週何日まで出来るか変わります。
SEだと週1で開発では週2~3です。毎日させない理由は「サボるから」との事でした

京葉システム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 女性/ システムサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。挑戦する機会が多いかはわからない。

組織体制・コミュニケーション:
部署によっては、コミュニケーションが活発な印象。
仕事ができる人に仕事が集まっている印象。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍などで評価が分かれるような事は無いように思う。

京葉システム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 女性/ システムサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:
残業が部署によって差がある。配属先に寄っては働きやすいと思う。休暇はとりやすい。女性の管理職は少ない。
部署によって、男女比が大きく異なる。

京葉システム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前:新製品の研究もしっかり力を入れている
入社後:そんなことはなかった

京葉システム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月17日
事業の強み:
ハードとソフトの両方を開発している。

事業の弱み:
最近開発されたオプション機能で「検温機」があるが、手首から直接検温する必要があり、精度も恐ろしく低い。売れている形跡も無い。

京葉システム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 女性/ システムサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
昇給は年に一回、3000円。
3000円以上、上がる時もある。
資格をとれば資格手当が貰える。資格の種類と個数によって額は違うが毎月資格手当をもらえる。
ボーナスは年3回ある。夏と冬の賞与+決済賞与がある。
基本給が業界にしては低めだと思う。残業がないと厳しい。