「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社エール・クリエートの評判・口コミ
- 株式会社エール・クリエートの福利厚生・オフィス環境
株式会社エール・クリエートの福利厚生・オフィス環境
3.6

株式会社エール・クリエートの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社エール・クリエートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを50件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エール・クリエートへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月16日
口コミ投稿日:2024年03月22日
回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
回答者: 男性/ イベント企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
3.1
千葉県市原市今津朝山343−3
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:面接、工場見学の時には仕事内容が意外と簡単そうに見えるがライ...
続きを見る
3.6
東京都渋谷区南平台町2−17A−PLACE渋谷南平台3F・5F(総合受付)・7F
その他・その他
2.8
東京都世田谷区若林1−18−10京阪世田谷ビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生:住宅補助と退職金があること以外は特にありませんでした。退職金...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市浪速区日本橋4丁目16-1
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:【福利厚生の充実度】休みが少なく、サービス残業が多い。有給が...
続きを見る
3.2
東京都港区海岸1−2−20汐留ビルディング21F
その他・その他
回答者: 男性/ 経理財務、経営企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理グループ経理財務チーム、経営企画室/ リーダー
福利厚生:標準レベル。オフィス環境:基本的にリモートワーク推奨の職場。...
続きを見る
3.1
東京都府中市宮町1−40KDX府中ビル7F
その他・その他
2.7
福岡県福岡市博多区住吉1−2−25キャナルシティ・ビジネスセンタービルB1F
その他・その他
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャナルシティ博多事業部/ なし
福利厚生:退職金は勤続3年目より。ここは一般的な企業と同じだと思うが、...
続きを見る
3.2
新潟県新発田市新栄町3−1−13
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:全国転勤があるけど、そのぶん家賃は9割負担してくれる。寮とか...
続きを見る
2.7
愛知県刈谷市相生町1丁目1-1アドバンス・スクエア刈谷 4・7・8F
その他・その他
2.1
愛知県名古屋市中村区名駅4−26−22名駅ビル8F
その他・その他
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エール・クリエートの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ イベント運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
弊社では、社内イベントが充実しています。昨年は、若年時社員による忘年会、春にはお花見等様々なイベントを打合せを重ねて、実行しています。その他にも、各種保険制度の完備、資格所得支援も充実しておりますので働きやすい環境にあると思います。
オフィス環境:
弊社、イベント事業部、ゴルフ事業部と各課がまとまって仕事を行っており連携が取りやすい仕事を行っています。互いが協力し合い、大きなイベントでは様々な部署が協力して部署特有の知識を生かして、現場力の成長と部署の成長し続ける会社を目指しています。