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株式会社エール・クリエートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 男性/ イベント運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年03月28日
企業カルチャー・社風：
弊社は、「人を創り」「社会に貢献する」を意識する。社員同士が力を合わせることによって成功に繋げる。社員１人１人が利益に貢献できる会社を目指し、幸福度を向上できる会社を目指します。協力会社、お客様に感謝の気持ちを忘れずに常に顧客満足度の高いサービスを提供し続けることを目標に日々活動しております。

組織体制・コミュニケーション：
弊社の組織体制は、各社員がそれぞれ自分自身の成長につなげられるような事業部に配属されております。実際に、私も今年の３月から異動しましたが、昨年の現場技術や実績が評価されさらなる成長に繋げられるような今の事業部に配属されたと思っております。その他、他事業部に跨って昼食に行ったり、飲み会を実施したりとコミュニケーションを図るには絶好のチャンスだと思います。
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口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ グッズ販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月16日
企業カルチャー・社風:新規事業への挑戦を求める経営陣と、挑戦意識の低い社員との乖
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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ イベント企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年08月05日
企業カルチャー・社風:合理性があれば改善提案や予算取りはかなり通りやすい環境です
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口コミ投稿日：2022年03月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年03月01日
企業カルチャー・社風:とにかく現場主義であった。組織体制・コミュニケーション:社
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