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北日本コンピューターサービス株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
23件北日本コンピューターサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。北日本コンピューターサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、北日本コンピューターサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2025年01月15日
口コミ投稿日：2024年01月28日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
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3.3
東京都新宿区新宿６−２７−３０新宿イーストサイドスクエア１７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE・プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は上司に相談して、プロジェクトの進行や時期にもよるが比較...
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2.9
東京都大田区羽田空港１−１−４羽田イノベーションシティＺＯＮＥＫ２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:残業とかぶりますが、基本的に自分の仕事を予定通りにこなしてい...
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3.3
石川県金沢市本町１丁目５－２リファーレ ９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クラウドコンサルティング
勤務時間・休日休暇:毎月45時間の残業にならないよな業務量の調整が難しい。多様な...
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3.9
東京都台東区上野１−１０−１０うさぎやビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:・土日祝休み・特別休暇がある・誕生日休暇がある・創立記念日が...
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3.0
福岡県福岡市中央区天神１−１２−１日之出福岡ビル１０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:IT業界としては残業過多の度合いが低い・全般に残業が少なめの...
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2.9
東京都千代田区丸の内１−７−１２サピアタワー１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:就業先によってことなる。多様な働き方支援:リモートワークは配...
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3.5
東京都千代田区大手町１丁目５－１大手町ファーストスクエアウエストタワー １４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.9
北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク１−１−１２ＳＯＣ本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本休みは暦通りのものではあるが、繁忙期となると休みの日も出...
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2.5
東京都新宿区西新宿７−５−３斎藤ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によると思うが、残業したければ残業出来るし、定時で帰ろう...
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3.0
東京都港区海岸３丁目２０－２０ヨコソーレインボータワー ４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:絶対に休日を休める。ゴールデンウィーク10連休がしっかりと与...
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北日本コンピューターサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）
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北日本コンピューターサービス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
リモートワーク：部署・上長によって差が開く。営業・製造関係・新規事業へ取り組む為の部署はその比率が大きい。メイン事業を担っている部署は顧客からの問い合わせや出張に関する作業等、社内でしか行えない業務もある為基本的に出社が多い。ただし現場関係の部署であっても、上長と現状や今後の進捗を考え、リモートワークが行えるよう推進している部署もある（社内に誰かしらはいる状態にはするが、交代でリモートを行い柔軟に対応する等）。ただし、上長内にはどうしても「リモート」にマイナスなイメージを抱いて否定する（何に対しても出社すべき等）、自身は在宅を取得するが部下には特段推奨が少ない等、少々価値観のアップデートにバラつきがある印象。
コロナ禍以前は出社前提となっていた為、その時に比べれば少しずつ意識改革は行われているのではないかと感じる。また、家庭を持っている社員は独身者と比べるとリモートワークしている人がいる。ただ、大多数は基本的に出社となる為、まだまだ時間がかかる課題ではある。
副業：基本的に禁止。
時短勤務：主にお子様がいる社員が行っていることが多い。また、休職明け等少しずつ仕事に慣れる為に時短する人もいる。