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株式会社ユードムの社風・企業カルチャー・組織体制
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66件
株式会社ユードムの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ユードムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユードムへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月31日
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年06月26日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年12月26日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
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3.3
東京都港区芝浦1−2−3シーバンスS館18F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく、あまり上司部下を意識することはない(ちゃんと最...
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2.6
東京都港区南青山1−10−3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】この給与が普通だと思っている社員の気持...
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3.2
東京都千代田区神田三崎町1−3−12水道橋ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古いと思う。社長のみぞしるという感じ組織体制・コミュニケーシ...
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3.4
愛知県名古屋市中村区名駅3−28−12大名古屋ビルディング32F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー
企業カルチャー・社風:風通りは部署や子会社によって異なります。組織体制・コミュニケ...
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3.0
東京都豊島区西池袋1−11−1メトロポリタンプラザビル15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:よくわからない相...
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3.2
東京都品川区西五反田7丁目20-9KDX西五反田ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 制御開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風というのがあるほど人数も歴史もないかな。社長が、わりと体...
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3.1
東京都多摩市鶴牧1−23朝日生命多摩本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アプリ開発エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業人事システム/ 主任
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも生命保険会社のシステム子会社のため親...
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3.2
長野県松本市和田4010−10
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レンタル事業部
企業カルチャー・社風:真面目で勉強ができて大人しい人が多い。長野県松本市の優秀な人...
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3.2
東京都新宿区西新宿2−7−1小田急第一生命ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い方で言いたいことは上長にメールや電話で割といつで...
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3.8
東京都品川区大崎1−2−2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャーな部分が多いです。バックオフィスは堅実な部分が多い...
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株式会社ユードムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社風は、良くも悪くも一般的な会社という感じです。
今風の新しさはありません。
社内イベントも年に何回かある感じです。
組織体制・コミュニケーション:
特に特徴はありません。普通の会社員としてのコミュニケーションです。
ダイバーシティ・多様性:
特にありません。