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日本コンベンションサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（435件）

福利厚生・オフィス環境(67件)企業カルチャー・組織体制(30件)成長・働きがい(96件)事業展望・強み・弱み(66件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(76件)女性の働きやすさ(46件)入社前とのギャップ(15件)年収・給与(39件)

日本コンベンションサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
504万円250~950万円36人
[年収算出方法]

（平均年齢32.8歳）

回答者の平均年収504万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数36人
[年収算出方法]

（平均年齢32.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		485万円
（平均年齢31.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		525万円
（平均年齢34.5歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		556万円
（平均年齢32.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（39件）

日本コンベンションサービス株式会社の回答者別口コミ（61件）

  • ディレクター 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年12月26日
  • 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年09月11日
  • なし 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年09月09日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年05月02日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年04月27日
回答者一覧を見る（61件）

日本コンベンションサービス株式会社の職種別口コミ（435件）

営業系（107件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（215件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（20件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（37件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（21件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（35件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（435件）

日本コンベンションサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年09月09日
福利厚生:
以前は福利厚生が手厚く支給されていた。個人の評価に基づいて給与が支給されるべきという考えのもと、住宅補助の制度などはなくなった。東京勤務か否かによる給与の手当などもない。退職金はほとんど出ないという話を聞いている。

オフィス環境:
官公庁などがクライアントであるため、オフィスの立地については本社・地方拠点を含め非常に便利な場所にある。執務エリアは狭く、会議室の数も足りていない。

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日本コンベンションサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年09月09日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは期待しないほうが良い。イベント業であるため土日出社はどうしても発生する。会社として振替休日の取得を奨励しているが、イベント準備自体がチームでの対応となっていないため、休みを取得する分、業務が後回しになってしまい、自分に降りかかってくる。ただし、部署により業務量は異なるため、忙しくない部署であれば、ワークライフバランスはとりやすいと思う。

多様な働き方支援:
働き方は比較的自由に選択ができる。

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日本コンベンションサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月26日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年04月26日
企業カルチャー・社風:
割と若手の頃から大きな案件に携われるため、挑戦の機会は多い。
ただ、退職者も多く、若手とベテランの2極化となっており、中堅が空洞化しており、相談する相手がいない。業務も、背中を見て覚える…風土が残ってるので、根性と自己意欲で乗り切る感じがある。

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日本コンベンションサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月13日

回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年01月13日
女性の働きやすさ:
産休、育休を経て戻ってきた社員が多いのですが、バックオフィスのポジションに収まる印象です。産休、育休を経て部長職以上になった方は見たことがありませんが、今後出てくるのではないでしょうか。休暇は自身の体調に合わせて柔軟に取ることができとても助かっていました。

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日本コンベンションサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ コーディネーター

2.3
口コミ投稿日：2023年09月26日
仕事の裁量権:
裁量権は、無いがイレギュラーケースが多いので、上司の「一次判断」が必須。年数や役職に応じているかは不明。ただクイックレスポンスをしないと溜まってしまうので、そう言う意味では裁量権はあるのかも知れない。

成長支援制度:
あまりない。

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日本コンベンションサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ コーディネーター

2.3
口コミ投稿日：2023年09月26日
入社理由:
元々いた業界に戻りたかったからです。

入社前に認識しておくべき事:
年代が近い人達がスタッフにいた事。逆を言えば、我が道を行くタイプの方々が多く、表面上は助け合っている様に見えるが、お互いを監視というか評価し合っている様な妙な人間関係を感じました。

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日本コンベンションサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月05日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディカル

3.7
口コミ投稿日：2022年02月05日
事業の強み:
実務能力の高い人が多く、業界の中ではトップクラスの技術をもっている。

事業の弱み:
入社の年数や経験に関係なく、事業を提案できる制度はあるが、実際に社員が行動に移せる人は少ない。

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日本コンベンションサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月26日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年12月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 2万円 45万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 45万円
給与制度:
年次が浅くとも比較的もらえるほうだと思います。
業績が良い場合は、社員に還元しようと、臨時の賞与などもあり、その点は良い会社ではないかと思います。
ただ、残業時間が部門によっては認められる場合と、認められない場合もあり、残業時間がきっちり申請できる部門はかなりもらえますが、そうでないと…という感じでした。

評価制度:
上長次第で、評価にばらつきがあるように感じました。
緩い部門だと、緩い目標設定でも、評価されるが、厳しい部門だと数字を上げてもなかなか評価されずらい感じで、目標設定と評価の仕方に統一がなかった印象です。

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