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日本コンベンションサービス株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
435件日本コンベンションサービス株式会社の口コミ一覧ページです。日本コンベンションサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを435件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本コンベンションサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月04日
口コミ投稿日：2024年12月26日
回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 2万円 | 45万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
口コミ投稿日：2022年02月05日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディカル
3.7
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年09月09日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年09月09日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年08月18日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年04月26日
回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年09月09日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年09月14日
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年08月18日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年04月04日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年04月04日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 38万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 4万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年04月26日
回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月18日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 回答なし/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年02月05日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディカル
3.7
口コミ投稿日：2023年11月25日
回答者： 男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ コーディネーター
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 275万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 275万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年11月22日
回答者： 女性/ 人事事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事部
2.3
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ コーディネーター
2.3
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ コーディネーター
2.3
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ コーディネーター
2.3
口コミ投稿日：2023年11月25日
回答者： 男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ コーディネーター
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 275万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 275万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ コーディネーター
2.3
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ コーディネーター
2.3
口コミ投稿日：2022年03月18日
回答者： 男性/ コーディネータ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通訳部
3.7
口コミ投稿日：2024年09月11日
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
日本コンベンションサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（435件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本コンベンションサービス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
休憩時間は1時間と決まっているが、働き方がバラバラであるため、取得のタイミングは個人任せである。
エリア的に昼食時は店舗が混み合うことも多いので、そういった意味ではストレスない時間に自由に取得可能。
業務時間に関しては圧倒的に多い時期もあり、体調不良者が続出することもある。フォローするにも手一杯なこともあり、誰かが業務過多となって、やり過ごしていくことが多いため根本的解決にならない。
一方、休暇に関してはそういった事情もあり会社として理解はあるとは思う。
多様な働き方支援:
リモートワークは可能、時短勤務社員もいる。
副業は不可。部署によると思うが、属人的な一面もあり、業務過多になっている社員も多くいる。
どこまで上層部が認識しているかは不明だが、一定数で退職していく社員が多い。