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株式会社ソラストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショートステイ西府

4.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。悩みやこの方はNG(同じ時間帯を避けてもらう
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:キャリアアップ研修など参加させてもらえるので良いと思う。風
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:女性がほとんどというイメージ組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療事務/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:日々の業務に追われ触れる機会がない組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:社歴は古いが、新しいシステム導入等をどんどん行っており、変
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
組織体制・コミュニケーション:管理担当者がエリアごとに分かれていて、こまめに就業
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回答者: 女性/ 専門1型社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合病院・外来受付/ 外来リーダー

2.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:支社に行くことがないので、社風に関してはあまりわからないが
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:長年いる人がどれくらいいるのかわからないが、新しい人ばかり
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:人とテクノロジーの融合組織体制・コミュニケーション:チャッ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:女性中心で年功序列古い風習考えが強く生産性が悪すぎる組織体
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:企業理念に基づくために、色々なシステムを導入しようという働
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回答者: 女性/ 外来クラーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

1.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
組織体制・コミュニケーション:担当地域・担当部署・担当上司で雰囲気や色が別々なの
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月11日
企業カルチャー・社風:みんな同じ制服、髪型の細かい取り決めなどがあり、ダイバーシ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:医療事務が未経験でも採用していただける。未経験でも医療事務
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回答者: 男性/ 事務当直/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年11月17日
企業カルチャー・社風:人手不足を他の拠点から補おうとすることに全力です。他の拠点
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:現場の立ち上げから携わったが何一つ現場の意見は反映されず、
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 会計

4.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:自主的にいろんなことをすれば覚えていきます組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:未経験でも働ける点はとても良いと思う。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年10月06日
企業カルチャー・社風:風通しはよくなかった方だと思います。分業にせず、いろいろな
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:入社してからの社員研修がパートタイムにも、かかわらず、がっ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:派遣の為、上司は現場にいないので、現場の状況はあまりわかっ
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回答者: 女性/ ジム/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年07月21日
企業カルチャー・社風:多忙でしたが資格を取らせてくれました。社員の方は誕生日会を
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離は近いので話しやすさはありますが、全然
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回答者: 女性/ 医療事務、医療秘書/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月24日
企業カルチャー・社風:院内のリーダーによって全て決められる。一度決まったことには
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回答者: 女性/ 外来受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:日々業務をこなすだけの人が多く、変えようという気概は感じら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:正社員の方はいつも多忙そうで電話連絡も20時前くらいに普通
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
組織体制・コミュニケーション:管理職や総合職は社内用のコミュニケーションツール等
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:接遇に力を入れており、髪色や身だしなみなど厳しいと思います
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:所属部署によります
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
組織体制・コミュニケーション:問い合わせには親切に回答いただける反面、こちらから
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:勉強会や研修などもあり、入社してからもある程度フォローはあ
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回答者: 女性/ 医療専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:人とテクノロジーの融合、安心して暮らせる地域社会を支えると
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 医療事務/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:たまたまだったのか、社内のことがあまりわかっていない中途社
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:業務委託が終了し、次の勤務地がなかなか決まらなかった。派遣
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