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株式会社分析センターの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社分析センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを126件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社分析センターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：年功序列や入社年によるヒエラルキーが絶対なので上司や先輩には話しかけづらい雰囲気が漂っています。規律を保つ上である程度の序列や威厳は必用ですが、小さな会社なのでもう少し融通を利かせる場面も必用だと思います。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年03月08日

企業文化・社風・組織体制：企業の規模はそこまで大きくないのに委員会や社内の書類が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：営業が顧客の要求を盾にして、技術にタイトな納期やそれに

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年03月08日

企業文化・社風・組織体制：カタチにこだわり過ぎるぐらいあらゆる面でカッチリしてい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：自身のミスを部下のせいにする上司が結構います。特に調査

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年06月04日

企業文化・社風・組織体制：「人生＝仕事」という非常に古い考えを持った管理職や年配

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年05月15日

企業文化・社風・組織体制：「失敗＝悪」という考えが非常に強く、基本的に原点方式で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年12月22日

企業文化・社風・組織体制：化学分析サービスの会社なのに根性論や経験論を議論に持ち

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：「理不尽なことに耐える強さ」を学べる典型的な会社です。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年12月02日

企業文化・社風・組織体制：やや体質が古い企業のため、接待などを行う際には比較的面

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：年功序列の風土が非常に強く、優秀な若手の意見や成果が反

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：化学系の企業なのに職人気質の方が多く、警察や消防のOB

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年06月04日

企業理念の浸透：さすがに毎日復唱まではしないものの行事の際などで復唱することがあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2020年09月26日

企業カルチャー・社風:社長の一声で、動く風土はあったと思う。組織体制・コミュニケ

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会社名	株式会社分析センター
業界	その他（その他）
URL	https://www.analysis.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田三崎町３−４−９水道橋ＭＳビル６Ｆ

従業員数	56名
設立年	1967年
資本金	50百万円
代表者	佐藤隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
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