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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年02月02日

仕事内容：60人程度の小さな会社にも拘わらず、かなり風通しがわるいです。具体的には提案などにもいちいち専用のフォーマットや体裁、上司の顔色などを窺わなくてはならず、しかも体裁が整っていない(フォーマットの種類やてにおはなど、提案の内容に全く関係がないもの)などの理由で細かい点まで何回も修正させられることもあります。結果として提案する前にめんどくさくなって積極的に提案する人があまりいない状況です。年功序列の風潮なので上司や管理職にもことなかれ主義が多く、提案を積極的に上に上げようという感じもあまりありません。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年02月02日

仕事内容：いくら「ホウ・レン・ソウ」が大事だといっても必要ないことまでいちいち監

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年04月12日

仕事内容：部署やセクションによって違いますが、技術の一部のセクションは常に行動を

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年11月27日

新規事業への取り組み：何か発案があり、今後の事業に役立つ提案であっても一人の担当

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年12月22日

社長の手腕：知り合いの会社の役員や経営者などから依頼があった場合に安請け合いして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年04月22日

成長性・将来性：新規サービスの導入に非常に消極的で、展示会や学会などに参加して積

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年05月15日

社長の手腕：対外的なイベントや行事をかなり大切にされる方で、場合によっては社員の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年12月22日

雇用の安定性：技術関連の部署を中心に離職率が非常に高いです。それを裏付けるかのよ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年05月17日

会社の安定性：環境分析など公定法に関する受注は年々減ってきています。さらに、近年

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年12月22日

会社の安定性：雇用の安定性に関して離職率が非常に高いという記述があるように、若手

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年06月04日

仕事内容：とにかく無駄な仕事が多いです。企業規模もそこまで大きくなくて融通を聞か

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年06月20日

雇用の安定性：60人程度の会社なのに月1ペースで離職者が出るなど、定着率は非常に

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年05月21日

会社の安定性：公定法に基づく分析を行っている会社ですので定期的に仕事はあります。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年05月15日

会社の安定性：環境分析などは公定法で測定が義務付けられている場合も多く、定期的な

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年12月22日

事業での社会貢献：2回測定しなければならないところを1回に簡略化したり、出てきた

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年06月05日

新規事業への取り組み：中規模な化学分析サービス会社としては所有している分析機器が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年05月17日

事業での社会貢献：業務の関係上、遠方へのサンプリング調査が頻繁に行われている。そ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2016年12月02日

社長の手腕：イベント好きなのでいろいろなイベントが企画されています。ただ、社員の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年02月20日

社長の手腕：言葉とカタチにこだわる傾向があり、中身は二の次です。一方でカタチさえ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年05月17日

会社の安定性：ガチガチの年功序列の環境なので上げ幅は小さいですが社歴とともにほぼ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月24日

事業での社会貢献：評価をしっかりとするために一年の目標を自分で作成し、達成に向け

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月24日

事業での社会貢献：放射能、アスベスト、PCB等の社会問題となっている事項について

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月24日

会社の安定性：今年50周年を迎えるので、安定性はある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2020年09月26日

事業の弱み:分析者の納期管理により、受けられる仕事も受けられず他社に流れてしまう

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年06月09日

事業の弱み:公定法の多くはJIS等で試験方法が厳格に定まっている為、価格競争にな

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年04月21日

仕事内容：公定法など法律に基づく環境調査などもあるので定期的に仕事は入ってきます

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年04月21日

社長の手腕：ミスの多発に関してはセクションの管理職を叱責するだけ、離職率が高いこ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年04月21日

雇用の安定性：社内教育が充実していないことや特に技術職は労働条件があまり良くない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2016年12月01日

成長性・将来性：特に環境化学分野を中心に測定が法的に義務図けられている分野では文

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会社名	株式会社分析センター
業界	その他（その他）
URL	https://www.analysis.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田三崎町３−４−９水道橋ＭＳビル６Ｆ

従業員数	56名
設立年	1967年
資本金	50百万円
代表者	佐藤隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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