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株式会社分析センターの口コミ一覧ページです。株式会社分析センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを126件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社分析センターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年12月02日

教育・研修：技術の場合OJTが中心となりますが、一定期間上司や先輩が付きっきりで指導するわけではなく、数回(ほとんどの場合1回)操作を見せてそれで終わりです。SOPSなども整っていません。仕方がないのでメモを取ったり、その場で反復をしようとしますが、「時間がないからメモなどとるな」「後で自分で勉強しておいて」などで済ませる上司や先輩もいるため、技術習得の効率が悪いです。また、展示会やセミナー、学会などに参加したくても日常業務の量が減るわけではないので余程業務との関連性が強いものを除き、有休を使って参加したりしなければなりません(勿論費用は自己負担)。にもかかわらず、セミナーの資料の共有を要求されたり、レポートの提出を求められたりする場合も過去にありました(全部ではない)。新しい技術の導入は会社のためにもなるうえ、事前登録すれば無料で入場可能なセミナーや展示会も多いのですから積極的に参加すべきであると思います。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：自身のミスを部下のせいにする上司が結構います。特に調査

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年11月27日

成長・キャリア開発：他の方も書いているように技術職は拘束時間が非常に長いため、部

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2020年09月26日

事業の弱み:分析者の納期管理により、受けられる仕事も受けられず他社に流れてしまう

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年12月02日

多様な働き方支援：趣味や勉強などのために有給を使おうとすると「じゃあ、土日どっち

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年06月04日

企業文化・社風・組織体制：「人生＝仕事」という非常に古い考えを持った管理職や年配

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年02月02日

仕事内容：60人程度の小さな会社にも拘わらず、かなり風通しがわるいです。具体的に

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年11月27日

働きがい：上から下への「丸投げ」が多いことが気になります。新しい分析機器を導入し

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年02月02日

教育・研修：よく求人広告などで「ランチタイムに先輩たちが勉強会をやってくれる」な

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年11月27日

新規事業への取り組み：何か発案があり、今後の事業に役立つ提案であっても一人の担当

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年03月08日

勤務時間・休日休暇：サンプリングの関係上、休みの日や不定期の依頼が多いため、男性

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年12月22日

入社理由・入社後の印象：企業の愛称「ACL」は「アカデミック、クリエイティブ、ラ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年02月02日

仕事内容：いくら「ホウ・レン・ソウ」が大事だといっても必要ないことまでいちいち監

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年05月15日

企業文化・社風・組織体制：「失敗＝悪」という考えが非常に強く、基本的に原点方式で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年12月22日

教育・研修：マニュアルやSOPsをもっと整えれば効率が良くなると思うのですが、普

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回答者：男性/ 分析技術者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	2万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:手当てはないが基本給は高め。賞与は年度末にまとめて支給される。評価制度

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年12月22日

社長の手腕：知り合いの会社の役員や経営者などから依頼があった場合に安請け合いして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年04月22日

教育・研修：企業規模がそこまで大きくないので研修は基本OJTで行うのだが、つく人

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回答者：男性/ 分析技術者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月01日

福利厚生:社員持株は推奨されていたがどのくらい利用されているかは未知。若手は全く

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：「化学分析のプロフェッショナル」という割には基本的なスキルの身について

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年02月09日

成長・キャリア開発：封建的で年功序列の風潮が強い社風ですので、実績やスキルに応じ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年05月17日

教育・研修：OJTが基本ですが、付く方によって雲泥の差があります。特に技術職は差

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年12月02日

勤務時間・休日休暇：他の方も書いているように技術職は残業が非常に多いです。営業に

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:自己評価シートやスキルに基づいた査定があるものの、殆ど年功序列（在籍年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年04月22日

成長性・将来性：新規サービスの導入に非常に消極的で、展示会や学会などに参加して積

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年05月15日

勤務時間・休日休暇：営業や業務はほぼ問題なく好きな時に有給が取得できます。技術部

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年02月20日

勤務時間・休日休暇：部署によっては有給・代休がとりにくい傾向があります。体調不良

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年05月15日

勤務時間・休日休暇：「会社が第一」という考えが管理職、特に技術部の一部の管理職に

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年05月15日

女性の働きやすさ：育休・産休制度はありますが、年配の管理職の中にはこれらを疎まし

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年11月13日

勤務時間・休日休暇:月120時間、年間1000時間を超える残業をされている方が技

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年05月17日

社内制度：少人数の会社なのにやたらと規則を作りたがります。明らかに口頭に済む話で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年04月22日

勤務時間・休日休暇：営業や事務は技術に比べて残業が少ない。営業の外回りや出張は技

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に年功序列であるため、スキルの高い若年層は給与等に見会わない仕事

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：技術職の場合、30代後半で400万円いくか行かないかぐらいでしょうか？

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年11月14日

勤務時間・休日休暇：営業、事務はほぼ定時通りで上がれる場合が多いです。技術の部署

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社分析センター
業界	その他（その他）
URL	https://www.analysis.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田三崎町３−４−９水道橋ＭＳビル６Ｆ

従業員数	56名
設立年	1967年
資本金	50百万円
代表者	佐藤隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(523件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(585件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1328件)

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