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株式会社日本工業社のカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社日本工業社の回答者別口コミ（3件）

  • センター勤務 / 平 / 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.3 最新の回答：2021年11月10日
  • 一般事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2020年10月06日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
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株式会社日本工業社の職種別口コミ（27件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（24件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社日本工業社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
福利厚生：忘年会は比較的毎年行われるようになったが、社員が忘年会をしたいと思っていない点が何よりも気になる点だ。年末に集まりたいという気を起こさせることの出来ない会社。
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株式会社日本工業社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月06日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月06日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はほとんどなし。たまに、研修で休日出勤はあったが、その研修もなくなった。

多様な働き方支援:
リモートが主で、そのため本社を無くしたらしい。自分が在籍していたときは副業は不可だったが、おそらく現在は可。

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株式会社日本工業社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月06日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月06日
企業カルチャー・社風:
全体的に、フレンドリーな社風だった。世代交代により、上下関係がさらになくなったように感じる。個人としては、以前の方がメリハリがあって良かったと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
年末に忘年会があり、本社の管理部が企画をして行っていたため、それなりに楽しく参加していた。

ダイバーシティ・多様性:
男尊女卑は全くなかった。女性特有の体調不良があった場合、むしろ心配されて、休むよう気をつかわれた。

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株式会社日本工業社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月06日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月06日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。男性が親切にしてくれるし、女性のいがみ合いもほとんどなかった。

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株式会社日本工業社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】接客のある部署であれば顧客との対応でやりがいを感じることも出来るかもしれないが、社内に籠る部署においてはやりがいは無い。寧ろフラストレーションばかりが溜まる。
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株式会社日本工業社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ センター勤務/ 平

1.3
口コミ投稿日：2021年11月10日
事業の強み:
No1カスタマとの関係性が強いだけ。

事業の弱み:
NO1カスタマ以外に横展開が全くできない。

事業展望:
利益率も低く、親会社に首根っこを押さえられているので将来性はありません。

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株式会社日本工業社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月06日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 25万円 5万円 20万円
年収 200万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
年間実績によって、賞与が支給されないことがあった。ペーパーレスの時代のため、仕方ないかもしれない。

評価制度:
若手の意見も聞いてもらえる環境だったとおもう。経営者の世代交代を伴って、その傾向が強くなった。

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