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株式会社ホンダトレーディングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月24日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ IT部

3.8
口コミ投稿日：2023年12月24日
女性の働きやすさ:
海外駐在が昇進の大きな条件であり、そこを気にしないのであれば、十分女性が管理職になれます。
管理職を望む女性が少ないので、結果として数は少ないですが。

産休育休、時短勤務は普通に活用されており、復帰後の業務も特に障壁は感じられません。

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口コミ投稿日：2022年10月31日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年10月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職は課長職の方は数人いる休暇は自分で調整すれば取りや
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口コミ投稿日：2022年04月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年04月06日
女性の働きやすさ:一部女性の総合職もいるが、一般職の女性の方が圧倒的に多いです。
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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性も出世するチャンスは十分ある会社です。ただ、まずは駐在員に
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口コミ投稿日：2021年11月09日

回答者： 男性/ コンプライアンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理/ 一般

2.9
口コミ投稿日：2021年11月09日
女性の働きやすさ:海外駐在者も多く、経験は積
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口コミ投稿日：2024年06月12日

回答者： 男性/ 部品部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部品事業部/ 主事

2.7
口コミ投稿日：2024年06月12日
女性の働きやすさ:事務仕事が多いので、向き不向きでいえば女性は向いていると感じま
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口コミ投稿日：2020年06月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年06月02日
女性の働きやすさ:産休や時短出勤、在宅勤務等制度は整
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口コミ投稿日：2025年02月15日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2025年02月15日
女性の働きやすさ:はたらきやすいほうだとお
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口コミ投稿日：2020年07月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年07月13日
女性の働きやすさ:親会社としてもしっかり取り組んでおり、女性に働きやすい環境だと
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口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月27日
女性の働きやすさ:少しずつ女性の管理職も増えてきている。休暇も取りやすいため急な
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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月15日
女性の働きやすさ:会社と仕事に何を求めるかにもよる。何を持って「働きやすさ」とい
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口コミ投稿日：2022年02月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年02月18日
女性の働きやすさ:女性の営業もいたが人数は圧倒
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女性の働きやすさ:契約社員には産休育休の補助金がでない... 続きを見る
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