2.9

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株式会社ホンダトレーディングの平均年収は642万円、年収範囲は250～1200万円です（41人の正社員の回答）。

株式会社ホンダトレーディングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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株式会社ホンダトレーディングの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
642万円	250~1200万円	41人

（平均年齢36.4歳）

回答者の平均年収	642万円
回答者の年収範囲	250~1200万円
回答者数	41人

（平均年齢36.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	658万円（平均年齢36.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	574万円（平均年齢35.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	692万円（平均年齢41.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	532万円	950万円	9人
30~34歳	603万円	700万円	11人
35~39歳	554万円	750万円	8人
40~44歳	752万円	1000万円	5人
45~49歳	975万円	1200万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ホンダトレーディングの口コミを探す

回答者：男性/ 業務推進部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 部品事業部　輸出業務推進課/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2024年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	57万円	0万円	420万円

年収	1100万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	420万円

給与制度:
年次考課による評価結果によって各職級内のテーブルが上下することで昇給、降給する仕組み。
賞与は実績ベースで最低でも5カ月は出る。

評価制度:
昇格要件を満たしたうえで、人事考課(評価A)の取得によって昇格する。
昇格要件は若手ほど多く、昇格まで最低でも3～4年が必要。
また、昇格要件を満たしても評価Aの枠(全社内の割合)が小さいため、食い込むのは簡単ではない。
管理職昇格には、上長の推薦によって試験(アセスメント)を受ける権利を取得し、その試験に合格する必要あり。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	5万円	160万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	160万円

給与制度:年収はボーナスに大きく左右される直近では円安の影響もあり、ボーナスも増

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	70万円	0万円	400万円

年収	1200万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

賞与:6月と12月の2回支給となっています。賞与の算出根拠等は開示されず、完全に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:仕事内容の割にかなりもらっていると思う。賞与の割合大きい。評価制度:そ

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ IT部

3.8

口コミ投稿日：2023年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
677万円	40万円	1万円	95万円

年収	677万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	95万円

評価制度:実質、海外駐在実績が評価基

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	3万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	97万円

給与制度:給与に占める賞与の割合が高い事務職としては概ね満足評価制度:年功序列特

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	0万円	0万円	0万円

年収	630万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:基本的に年功序列であるが、不公平な点も多々ある。すべてはタイミングと上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	0万円	0万円	0万円

年収	630万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:うまくいけば30歳にて700万程狙える。駐在や営業所からの東京本社へ戻

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的に年功序列。若手社員のうちは４８０～５５０万円で推移する。年間５

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回答者：男性/ コンプライアンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2021年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	5万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	187万円

給与制度:親会社と比較し、大げさな乖離はないと思う評価制度:基本、海外駐在の経験

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	0万円	0万円	0万円

年収	630万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年一回の昇給。新卒から入社の場合、三年目までに資格さえ取れば昇格、月5

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:親会社の給与に高い待遇のため、業務の難易度や会社が提供している価値にに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:非常に年功序列と感じる。評価も相対評価であるため、結果殆どの人が頑張っ

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	4万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:職種によって異なります。総合職は比較的高い方だと思いますが、専門職はか

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:階級で決まっている。親会社と同等で世間的にはいい方ではないでしょうか。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
27万円	31万円	4万円	100万円

年収	27万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は満足できていた。ただし、残業規制があり、良い面でもあるが仕事をし

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部品事業/ 主事

2.4

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	40万円	0万円	100万円

年収	860万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与面の待遇は良いと思います。仕事は非常に単純で特別なスキルはいりませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大きい会社規模ではないのにも関わらず、若手から給与水準は社会の平均より

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：仕事量もかなり多めだったけれど、それに見合った時給だったので満足だった

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株式会社ホンダトレーディングの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

福利厚生:住宅補助が少しだけ出る。ただし、受け取るためには一定額以上の口数を互助

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会社名	株式会社ホンダトレーディング
業界	その他（その他）
URL	https://www.hondatrading.com/
所在地	東京都千代田区外神田４−１４−１秋葉原ＵＤＸ南ウイング１８Ｆ

従業員数	297名
設立年	1972年
資本金	1600百万円
代表者	夏目達也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ホンダトレーディングの平均年収は642万円、年収範囲は250～1200万円です（41人の正社員の回答）。

株式会社ホンダトレーディングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	658万円（平均年齢36.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	574万円（平均年齢35.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	692万円（平均年齢41.7歳）

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株式会社ホンダトレーディングの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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株式会社ホンダトレーディングの年収・給与についての口コミ

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

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