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株式会社読売エージェンシーのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:社員間の仲が良い。役員とも距離が近い分、積極的なコミュニケ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】仕事的には全くないと思います。 1年ほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:定時は9時半~17時半です。残業は広告業界としては少ない方だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社の方が多く、仕事が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社長は親会社出身の方が就くのが通例です。また、役員も過
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】私個人はあまりないですが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:まだ部長以上に女性がいません。ただ、中堅・若手では女性が半数を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:昇格者向け研修は手薄です。対象社員が順番に親会社の研修に参加する形式
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】転職の相談をしました。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりも現場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新入社員には約1ヶ月の入社時研修があります。社員には年数回コンプライ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社でもすぐに馴染める
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:チーム体制での仕事よりも個人に仕事が任されている社員が多いようです。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:特にありません。設備投資に関してはしっかりとやっていただいている方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:フレックス制はありませんので、時差出勤で遅めに出社した場合、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:オフィス環境は良い。福利厚生も。清掃も業者にやっていただいているし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社内全員ではないです。 フットサルサークルは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業が多いところもあります。しかし、会社が残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社内で怒鳴ったりする社員は基本いませんので、ピリピリし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:個人の裁量は広いです。また、提案の機会も若手のうちからあると思います。
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口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:入社時から有給休暇が付与されます。出社時間を自ら選べる時差出勤
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】企画職の為、企画書
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】当初は先輩社員のmailを受信し、流れを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】仲の良い先輩とよくランチにいきま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】クライアントへ報告に行った際、担当者レベ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】相談し易い雰囲気。 メールの共有アカウントにて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】月初の報告書作成が続いたときに、終電過ぎま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】先輩社員から指導を受けて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】営業担当を中心に仕事が展
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】普段から、~課長までは現場で働いている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。役員は現場を正確には把握していないため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給26万
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】多くの企
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない。1万円以上上がった際は実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】当初は無
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