回答者: 男性/ 代表取締役社長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1400万円 | 1400万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1400万円 |
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月給(総額) | 1400万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
成果主義で業績感応度が高い。数字だけではない目標を設定して追いかける。仮に個人業績低迷で低評価の時期があったとしても、業績が上がればすぐ挽回できる。
評価制度:
実力主義、功績には賞与で、能力では地位やポジションで報いるよう、功績と能力評価を使い分けている。
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回答者: 男性/ 代表取締役社長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他
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