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ＹＫＫＡＰ株式会社の平均年収は522万円、年収範囲は220～1200万円です（130人の正社員の回答）。

ＹＫＫＡＰ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを141件掲載中。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
352万円	21万円	0万円	100万円

年収	352万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:初任給は学部卒が21万円、院卒が23万円です。ボーナスは50万円が年に

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術

1.6

口コミ投稿日：2022年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:実力主義ではない、少なからず数値目標等の結果を出したとしても年功序列で

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回答者：回答なし/ 流通点営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2022年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:同業他社に倣ってそれなりの水準はあります。手当は比較的充実していると感

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	18万円	0万円	50万円

年収	280万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与に関しては低めだと思われます。年功序列ということもあり長く在籍して

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収は満足しているが、残業もマアマアであり、働いてよかった。評価制度:

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	25万円	180万円	80万円

年収	560万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	180万円
賞与（年）	80万円

評価制度:年2回自己評価シートを提出して面談を2回やり評価が決まり昇給昇進が決ま

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回答者：女性/ 業務企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:比較的給料はいいと思う。基本的に年功序列型で、長くいれば段々と給与は上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は高くない。独身ならよいが、住宅ローンを払ったり、家族を養っていく

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	39万円	10万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	145万円

給与制度:年１回の昇給額は現在の役割等級と上司からの昇給評価により昇給額が決まる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他のメーカーより低いです。30歳で手取り25万程度です。それでも貰えて

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的な給与体系と同じ、賞与は業績によって大きく変動する。給料は平均的

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ライン工

4.4

口コミ投稿日：2020年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	26万円	3万円	70万円

年収	380万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:年功序列型、賞与は状況によって変動するが大体給料数ヶ月分残業はしっかり

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年に一回評価があり、それによって昇給金額が決まる。評価制度:基本的には

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回答者：女性/ 業務企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与面で不満はない評価制度:毎年目標面談と評価面談があり人事評価制度は

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:学歴にもよるが昇給額は少ない賞与は良い方だと思う評価制度:実力があれば

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	--万円	--万円	--万円

年収	220万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年、昇給や賞与の支払いがある評価制度:年功序列ではないと言われている

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回答者：男性/ 組立工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工機技術本部

3.4

口コミ投稿日：2020年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:査定を評価する上司と仲が良いか悪いか次第だと思います。仲が良ければ良い

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	3万円	25万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	25万円

給与制度:昇給あり。賞与は実績に応じる。住宅手当等もある。評価制度:昇進や昇格は

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	14万円	6万円	35万円

年収	300万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	35万円

給与制度:残業が多く急に休出出勤が決まることが多いが、給料が少ない新卒ではあまり

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回答者：男性/ 開発業務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロセス技術/ 一般技術職

4.1

口コミ投稿日：2021年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	32万円	8万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:30前後で500万くらい。残業代で稼ぐ人もいるが、テーマの進捗、技術改

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回答者：女性/ 購買/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビル建材事業部

3.6

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	50万円	0万円	210万円

年収	840万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	210万円

給与制度:管理職にならないといつまでたっても安いままです。ですが、管理職試験は難

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回答者：男性/ カタログ制作室　チームリーダー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	--万円	--万円	--万円

年収	880万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:自分の職務で一定の成果を出していれば数年に一度昇進の機会がある。昇進の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:頑張りが評価されるとは思いますが、あまり関係ないのかもしれません。残業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職レベルになると、特に困らないサラリー、退職金だとは思いますが、一

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は中水準。役職についてもほかの大企業に比べて飛びぬけて増えることは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は業績連動型で、ここ数年5か月前後で推移しており、まあまあの水準だ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】夏は業績と評価、冬は業績で決まります。業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：世間様ではない会社もありますので、ある方がいいのですが、貰ってもっと頑

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価や昇格が上司の主観で行われている点が気になります。上に気に入られれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度は適切な制度ではあると思いますが、公正に運用されているかは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：いくらやっても、給料が上がらずにいるので、人並みにやっていれば、上がっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】住宅手当がしっかりしています。また、昇給に関しては前

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年間二回はもらえますが、ないよりはマシだと思いますが、頑張ろうとは、思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料については年齢相応のものはもらっていますが、ただ、決して高くないが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは、月給5か月は大体毎年出ている。家賃補助は7割(上限はあるが

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：回答なし/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:社宅制度等もあり福利厚生はしっかりしています。しかしコロナウ... 続きを見る

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株式会社クリエイションの年収・給与

3.2

東京都渋谷区神宮前２−３２−５ＢＰＲスクエア神宮前Ⅰ５Ｆ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与に関しては、平均的な給与額で少なくはないと思います。昇給... 続きを見る

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会社名	ＹＫＫＡＰ株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.ykkap.co.jp
所在地	東京都千代田区神田和泉町１ＹＫＫ８０ビル

従業員数	12630名
設立年	1957年
資本金	14000百万円
代表者	魚津彰
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ＹＫＫＡＰ株式会社の平均年収は522万円、年収範囲は220～1200万円です（130人の正社員の回答）。

ＹＫＫＡＰ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを141件掲載中。

1		東洋紡株式会社 3.3 口コミ(636件)
2		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(563件)
3		株式会社アートネイチャー 3.0 口コミ(1468件)
4		株式会社パレモ 2.9 口コミ(513件)
5		株式会社レナウン 2.8 口コミ(1183件)

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