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ＹＫＫＡＰ株式会社の平均年収は522万円、年収範囲は220～1200万円です（133人の正社員の回答）。

ＹＫＫＡＰ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを142件掲載中。

ＹＫＫＡＰ株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは、月給5か月は大体毎年出ている。家賃補助は7割(上限はあるが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：世の中の給与水準から見ると、平均的である。福利厚生は良いので、トータル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全体では満足させて頂きましたが、支店長から本部管理職・部長待遇で対応さ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	0万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	155万円

給与制度:覚えていない評価制度:営業の場合　人事評価でAを2回取ると課長職の試験

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員の成果をしっかり評価してくれている会社だと思う。計画や目標に向かっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職として１５年勤めまして年収を１３百万円から１５百万円を受給しまし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：定年前の役割の見直しの段階で見直し前の仕事と何ら変わらなくても給与のラ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績をあげれば評価もみこめるのでやりがいがある。年収700万、内ボーナ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	4万円	0万円	30万円

年収	420万円
月給（総額）	4万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:定期昇給、ボーナス、各種手当てはあり、他社とソンショクはない。1部上場

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 受注業務課

3.6

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	90万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:毎年昇給減給評価あり。賞与は夏2ヶ月、冬1.5ヶ月位。評価制度:5段階

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：工場採用の中途採用の給料が非常にひくい。人材が定着しにくい。ナショナル

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月の残業時間、休日出勤の日数が細かく書いてあり、給料に透明性がある。残

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足している点はない。年功序列で役職付の社員が多く定年ものびたため実務

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回答者：回答なし/ 生産本部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与面では比較的安定して評価に応じた昇給があった。賞与は業績積み上げと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準はそれなりに高く、特に不満はない。昇給も多いほうだと思われるし

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回答者：男性/ カタログ制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コミュニケーション部カタログ開発室第3グループ/ 係長

2.7

口コミ投稿日：2022年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年初の計画に対して達成しなければ評価が低い。評価はＳからＤまであったが

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社内のポータルサイトで等級ごとの昇給レイティングが明確になっており判り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【月間の残業代・残業理由】8万くらい。見積り提出、プレゼン準備など

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度・金額】6年働いてきて、毎年5000

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は低く、昇給も見込めない。賞与は毎年必ず出る。残業代に関しては

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に２階評価面談があり、そのほかにも随時上司へ相談できる様な雰囲気で、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事時間のわりに低いと思う。以前は社内預金の利息が良かったが。40歳で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：以前はローズプランと呼ばれる人事評価制度があった。毎年2月頃か自己申告

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：技術者は田舎の工場勤務なので、お金の使い道もなく貯金はたまりそうに思え

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：成果に見合った給料体系になっているので、良いと思う。成果が出た時には給

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界平均程度と思える給与水準らしいが、地元の半農従事者が困らない程度の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：毎年人事考課は実施されており面接および今後の展望など個人の意見を発表で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：賃金形態が2種類ありエリア社員制度があったため社員としては生活状況に合

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回答者：男性/ 出荷義務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	3万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列と実力主義と両方とも考慮して査定しているみたい。評価制度:年功

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	17万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣として働くのであれば時

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	35万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:製造部門に配属された場合は、夜勤がありますので、夜勤手当がつきます。更

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2022年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	8万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:パートが多い部署だったので扶養内で働ける金額に調整している人が多かった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は６００万円にて満足しています。業務内容は、自分の経験を活かして取

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回答者：女性/ データ入力/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
120万円	7万円	0万円	30万円

年収	120万円
月給（総額）	7万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:5年程度勤務しましうたが、当時、パートの時給は昇給しませんでした評価制

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	2万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣だったので、ハッキリとは解らないが、基本給はさほど大した事はない様

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東京都港区北青山２−５−８青山ＯＭ−ＳＱＵＡＲＥ５Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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給与制度:給与制度を極力定量的な評価を用いようとする姿勢は見受けられる... 続きを見る

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福井県福井市毛矢１−１０−１

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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東京都渋谷区富ヶ谷１−３５−２３ダイアナ本社ビル

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京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町８０

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

給与制度:時間外労働が多いが手当がない。評価制度:昇進昇格は上長にいか... 続きを見る

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株式会社光・彩の年収・給与

3.4

山梨県甲斐市龍地３０４９

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:基本給としては普通くらいだと思います、ボーナスも出ますし安定... 続きを見る

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会社名	ＹＫＫＡＰ株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.ykkap.co.jp
所在地	東京都千代田区神田和泉町１ＹＫＫ８０ビル

従業員数	12630名
設立年	1957年
資本金	14000百万円
代表者	魚津彰
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ＹＫＫＡＰ株式会社の平均年収は522万円、年収範囲は220～1200万円です（133人の正社員の回答）。

ＹＫＫＡＰ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを142件掲載中。

1		東洋紡株式会社 3.3 口コミ(650件)
2		株式会社アートネイチャー 3.1 口コミ(1479件)
3		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(563件)
4		株式会社パレモ 2.9 口コミ(515件)
5		株式会社レナウン 2.8 口コミ(1188件)

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