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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月13日
働きがい:私は設計職での採用でしたが、同じ設計職でも注文住宅、建売住宅、リフォー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部

2.0
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は1度もなかった。基本給が低く設定しているので、賞与も少ない。各種
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
事業の強み:住宅だけのように見えるが実際は結構幅広くやっている。なぜホールディン
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:進化することを忘れないと社長は申していますが。営業が変化を
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:私がいた部署は、決まった休みが取れて、勤務時間は長くなること
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:通勤手当はしっかりと出る。退職金は確定拠出年金となっていました。オフィ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月19日
女性の働きやすさ:新卒入社の正社員が子育てしながら働き続けた例は今のところ無い。
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月13日
女性の働きやすさ:産休・育休を取って戻ってきている人はいます。また、子育てをしな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部

2.0
口コミ投稿日:2022年10月08日
事業の強み:地域地盤が強い。事業の弱み:為替の影響で多額の負債を抱えており(当時
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
企業カルチャー・社風:あまり変化することにこだわらない社風ではあるが社員がそうで
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月13日
勤務時間・休日休暇:個人の采配で仕事を調整できます。残業が必要なときもありますが
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:基本的に自己啓発によるが、資格取得について先輩に相談可能。資
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月13日
勤務時間・休日休暇:本社は9:00~17:45勤務、週休二日制です。完全週休二日
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:どんな上司かにもよるが、キャリアはなかなか積みづらいのかな、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月21日
女性の働きやすさ:残念ながらまだまだ働きにくい会社です。育休産休などの制度に関し
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:建築士に資格手当が出る。評価制度:今はどうか分からないが、女性は昇進・
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
福利厚生:寮は無いです。通勤手当はガソリンの価格に応じて、半年毎に変更している点
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 4万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:評価は自己評価と上長、部門長の3段階評価で年に1回。S、A、B、
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:部署によるとしかかけない。多様な働き方支援:根本的に考えが古
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用された部署とは違う部署での配属や勤務地も一年
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:輸入住宅とうたってながら、輸入資材がカナダのスト
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月24日
働きがい:設計の仕事を通じて、家を建てると言う事はほとんどの人が一生に一度の経験
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 3万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給は低いが、年齢と共に上がるシステムで結果だけではなく、過程も評価
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月24日
成長・キャリア開発:設計の仕事は図面を書く事は勿論ですが、専門知識等のハード面だ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月21日
組織体制・コミュニケーション:仕事が終わってからも、上司から電話がかかってきたり
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:休みはすぐ取れます。多様な働き方支援:早く帰ることなど、病院
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
働きがい:図面が、英語と日本語併記だったので、英語力がついた。発注も英語。部署間
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:元、ゼネコンなのであまり成長している感じはありません。働きが
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:女性管理職は全従業員230名のうち1人女性社員は多いが管理職は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業なので実力主義は仕方ないですが、評価だけに留めてほしいところです。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
福利厚生:住宅補助、確定拠出年金、資格手当、などなどオフィス環境:本社は古い。支
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
働きがい:新しいアイデアなど良い提案があれば社内の立場関係なく採用出来、チャレン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:それなりに満遍なく充実してると思います。オフィス環境:部署によって異な
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
成長・キャリア開発:住宅設計から大型木造まで幅広く働きがい:新しいものを生み出す
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:上長によるが部門ごとでキャリア形成に役に立つかと言われればそ
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