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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:正直、女性は活躍しづらいと思う。メインの仕事は男性、女性は補助
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当は大手並みだと思います。毎月の資格手当は普通です
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:実力次第です。評価制度:資格・成績の実
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:際立ったことは特にしていないが女性だけがする仕事があるため遅れ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と全く違う部署に配属。そんなやくそくしてい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月26日
女性の働きやすさ:働きづらい。事あるごとに女性目線で、と言うが男性が女性にはこう
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は割と高い。賞与低め。営業手当は出るのが遅い。評価制度:上の経営陣
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
女性の働きやすさ:女性の制服はいらないんじゃないか?スーツ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:産休も取れますし、もどってもこれるので問題
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月26日
福利厚生:住宅補助は手厚い。オフィス環境:支店により差がある。仙台(本社)支店が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤続が長い人ほど融
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
事業の強み:カナダ輸入住宅No.1の看板
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
勤務時間・休日休暇:好きに休みが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月26日
勤務時間・休日休暇:休みたいときに休める。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 住宅販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:OJT等はほぼなくキャリア開発という点では特になにかあるわけ
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回答者: 男性/ 住宅販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:上司の顔色を伺いながら仕事をしているので風通しは非常に悪か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ ホームコーディネート事業部

1.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的しっかりと取れる。多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ 住宅販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:休みは通常通り取れているが、顧客の都合で休みが潰れることがあ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:大手ハウスメーカーとは違い、ほぼ、家のみなので家が売らなければ業績は
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回答者: 男性/ 住宅販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:東北楽天ゴールデンイーグルスのスポンサーのため、チケットがあったオフィ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:正社員の人でもあまり給料は貰えていない感じ。とくにボーナスは
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回答者: 男性/ 住宅販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
事業展望:輸入住宅の販売ということで、他社と比較した強みが明確である。その為、安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月24日
成長・キャリア開発:様々なニーズのお客様に対応していかなければならない反面、それ
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回答者: 男性/ 住宅販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:現在は分からないが、当時は女性の管理職はいなか
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:総務が意外と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月24日
働きがい:お客様に応じて違った提案を考え競合の会社と競いながら成約に結びつけてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ ホームコーディネート事業部

1.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
事業の弱み:衰退業界の中で迷走
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