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商船三井ロジスティクス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:
若手が挑戦できる制度などはほとんどなく、あっても親会社から降ってくるもののみである。
保守的で若手に挑戦させようとする風土がないため、欠員に合わせ業務が変わっていき自然と違う業務を行い始めるような形である。

組織体制・コミュニケーション:
コンプライアンスはかなり厳しく、過去の問題は聞いたことがあるがハラスメント系とは無縁な雰囲気である。
上司も基本的に受け身であるが、話しづらいことなどは全くない。

ダイバーシティ・多様性:
親会社の政策で多国籍な採用を都度行うことがあるため、各部署に日本語を第一言語としない人が一人以上はいるイメージ。社内で日本語いないが飛び交うことはほぼほぼない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:和やか、風通しが良い組織体制・コミュニケーション:役職関係
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
事業の強み:国際物流として海外拠点を多く持っているのでお客さんの依頼に断るケース
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回答者: 男性/ 国際輸送業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:海外赴任を希望する人にとってはアピールすれば比較的に実現が
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回答者: 女性/ 営業職 / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ対応として全社員へ一律10万円の支給あり。業績次第で、度々こうし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:退職金・住宅補助が出る。半年に1度のみだが帰省費用を会社負担で可能。オ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風とは決して言えない。親会社から天下りの窓際社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:世界各国へ事務所があるので海外赴任に挑戦できる機会がある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:昇給は年次の目標設定によって評価を上長と確認をしながら進められる。不公
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回答者: 男性/ 国際輸送業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:特筆すべき特徴はなく、他社とそれほど変わらないと思います。
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 8万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与は横並びに上昇していく。年功序列制であり、そこまで高い給与は望めな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:海外展開を行っており、縮小している日本市場以外で勝負ができる。事業の
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回答者: 男性/ 国際輸送業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:特筆すべき特徴はなく、他社とそれほど変わらないと思います。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
福利厚生:通勤手当、住宅補助、退職金などオフィス環境:移転後駅から徒歩6分程度。
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:日々の仕事量が多すぎて勉強の時間があまりなく日々の業務で成長
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回答者: 女性/ 輸出営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:挑戦したい事、キャリアパスを理想通りに描くのは難しい組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:基本完全週休2日。7時間30分勤務で残業も1分から支給。多様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:駅近徒歩2分くらいでオフィスまでエレベーターは他フロアーに止まらない為
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:変に古い考えもある組織体制・コミュニケーション:仲良くして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:401Kと併用して退職金制度があり、退職金は充実する。住宅補助は異動が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 21万円 0万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年功序列。見なし残業あり。ベースは低い。ボーナスあり評価制度:1人1人
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回答者: 男性/ 国際輸送業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:まずまずワークライフバランスは尊重されていると思いますが、部
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回答者: 女性/ 貿易実務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:人手不足による長時間労働が常態化しており、休日も勤務している
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回答者: 女性/ 貿易実務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:貿易の流れの中で細かく分業しているので、専門分野には詳しくな
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:立場が違うので支給対象外。インセンティブ:支給対象外のため、不明。ただし前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
新規事業への取り組み:基本はフォワーディング業なので、航空会社よりの仕入れ料金に
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、忙しい部署は勤務時間が非常に長くなる。残業代は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境。多くの女子社員は営業アシスタントとして、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
新規事業への取り組み:最近、親会社が不採算事業として止めた事業を取り扱うようにな
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:若手の海外駐在が増えており、若年層にチャレンジする機会を与
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇制度は整ってお
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:人数が少ない企業だったので未経験でもいろいろな業務を任せて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案の内容が上司の得意分野の場合、上
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:通勤手当は全額あります。退職金制度はありません。寮もありませんでしたが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:中期経営計画は毎回同じ内容。表現を若干変えているだけ。社内では確
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