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株式会社マイナビの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 転職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:
入社2年、3年でも評価されれば
役職をあげることはできるが、
所属エリアにもよる。ノルマは
正直かなりきつく、
できる人が残って役職をあげている
印象。都内エリアは2、3ヶ月に
数名単位で退職をしていると思う
が、若手も多く、活気ある職場だと
思う。

働きがい:
人材領域に携われ、社会貢献が
できる喜びは感じることができる。
企業様から喜びの連絡を頂いた際は、
頑張ってよかったと感じる。
人材に関して、様々なサービスを展開
しており、まだまだ伸び代がある
企業だと思う。営業が逼迫しない
営業予算で少し余裕ができれば
フォローにも力をいれることができ、
マイナビとしての存在意義は改善
できると思う。人手不足もあり、
なかなか難しいという声もきくが、
達成率より企業からの満足度を上げないとそのうち厳しくなると思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:新卒入社ですが、自己成長の観点からいうとこの会社に入ってよか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしていて任意の研修も定期的に開催しているの
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月24日
成長・キャリア開発:すでに決まった業務をやるのでスキルアップ等はないです。資格も
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:入社後の研修に加えて、日々の研修や勉強会も多い。動画による業
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:スキル系の研修に加え、キャリア座談会のような取り組みもされて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 転職

4.1
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:とにかく、若い年次から営業予算つけられることもあり、かなり裁
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:若くしてマネージャー職になれるものの、プレイヤー気質のマネー
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月05日
成長・キャリア開発:資格取得支援など制度はあるがあまり使われていないイメージ。研
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月19日
成長・キャリア開発:事業部が多く、社内の異動も制度を利用すれば可能です。人事から
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当は種類が少ないので、興味があるかよっぽど資格を取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月06日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしていると思う。内容も楽しめたため良かったもの
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月29日
成長・キャリア開発:中途入社後の研修は手厚いと感じた。毎月のように中途採用してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月20日
成長・キャリア開発:裁量権は大きいと思います。新規開拓、そして既存企業様のサポー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンテンツメディア事業部

3.7
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:配属される部署によって差分はあるが、大手企業ならではの魅力的
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:自分で選択出来る研修がある。自分で仕事のスケジュールを調整し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月18日
仕事を通して身につくスキル:クレームに耐えうる忍耐力。対話力や交渉力なども磨かれ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月12日
成長・キャリア開発:研修は多種多様なものが用意されている、自身で好きなものを選ん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:キャリア形成可能です。上司との兼ね合いもありますがやることは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月18日
働きがいを感じるポイント:目標以上の売り上げを達成した時や、課の売り上げに大幅に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月18日
仕事の裁量権:一年目から大型クライアントを担当することができる。また、先輩方が細
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 転職

4.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:営業の基礎となる部分は学べたので良かったと感じる。ただ、一定
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回答者: 女性/ 企画運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏イベント部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:部署による。イベント部においては成長など微塵も感じられない。
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザーー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療福祉エージェント/ 一般スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2024年05月11日
成長・キャリア開発:合同基礎研修が1ヶ月程度あり、その後は1ヶ月程度の実地研修を
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アルバイト情報事業本部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2024年10月19日
成長・キャリア開発:グロービスを代表に様々な研修が受けられる体制となっている。た
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月07日
成長・キャリア開発:研修関連の部署があるので、自分の受けたい研修は積極的に受けら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ めんばー

4.4
口コミ投稿日:2024年06月23日
成長・キャリア開発:営業色は強い環境だとは思うので、それなりに成長はできると思い
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルテクノロジー戦略本部

2.8
口コミ投稿日:2024年07月30日
成長・キャリア開発:資格取得、研修に対するサポートが手厚い働きがい:会社として案
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
働きがい:テレアポを通しての新規営業と既存営業の両方をしなければいけないのでそれ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:研修などはしっかりされている印象だった。働きがい:色々な業界
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:最近キャリア系の研修に人材開発部署が力を入れています。今後の
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回答者: 男性/ CA RA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:都度教育研修会の機会はあるので、自身のキャリアの見直しややる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
仕事の裁量権:営業は担当エリア内であれば新人の頃からアプローチする業界、企業は自
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回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:裁量権はあまりないです。業務は基本的に上長から差配された案件を担当
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回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
働きがいを感じるポイント:クライアントの役に立てた時。多くの人と関わるので、自分
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