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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:
給与制度は透明性に欠けています。従業員は給与に関する情報を把握する機会がほとんど与えられず、その内容や基準が不明瞭です。これにより、従業員は自身の評価や報酬が公平に行われているのか疑問に思うことがあります。肯定的な要素も存在します。安定した雇用と成長の機会を提供しています。これは従業員にとって重要な点です。市場競争力のある給与を提供する方向性は感じられるので、給与水準が現状よりも向上するような取り組みが行われれば、従業員はより公正な報酬を受けることができるでしょう。さらに、給与査定や昇進のプロセスにおいて、従業員の能力や業績に基づいた評価が重視されるようになれば、公平性と透明性が向上することが期待できます。

口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 --万円 --万円 --万円
年収 610万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給は低いが毎年必ず一定率のボーナスが出るため、市場価値に対する給与は
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:自分に課せられた仕事さえ調整すれば休暇は取りやすい。炎上プロ
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:前例主義、事なかれ主義。親会社の社風に引きづられている部分
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口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の傾向が強いため、安定した昇給は見込める。賞与についても在籍期
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口コミ投稿日:2024年05月20日

回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 0万円 150万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:手当はしっかりしている。貯金をしながら不自由なく生活できるだけの給料が
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月20日
勤務時間・休日休暇:残業量は部署による。休暇は比較的取得しやすく、ゴールデンウィ
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
多様な働き方支援:リモートワーク、1日単位での時差出勤(疑似フレックス)、1時間
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:資格取得時に一時金が支給される。支給される金額は資格の難易度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なると思うが、休暇は取りやすいように感じる。多
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休める。有給休暇も取りやすい。忙しい部署だと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月24日
事業の強み:一部部署では新しい技術を検証し実務に生かそうとしているところがあるが
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
仕事の裁量権:年功序列の風潮があるため、基本的に若手に裁量権はない。入社年度が上
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
勤務時間・休日休暇:担当している仕事や職場によります。出張が多い、休日夜間作業が
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:資格取得の際に一時金が支給される。研修は新卒に対しては手厚い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業が多いところがある。休暇の調整のしやすさに
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口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年に1回賞与は年に3回支給される手当については普通の福利厚生はあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
福利厚生:普通のものは大体あり、それに加えて独自の制度がある他社に比較しても充実
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
オフィス環境:開発端末などを多用する開発系部署は机がせまく、逆に運用系部署のデス
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:IT企業としては致命的に保守的です。そもそも親会社の影響が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄あり。リロクラブと契約しており、契約している
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月24日
勤務時間・休日休暇:部署によるが基本的には自由に休暇を取れる。運用系部署は開発系
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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 5万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年度末に業績に合わせてお金が貰えるので良いと思う。残業代はやった分はし
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月20日
多様な働き方支援:リモートワークの制度はあるが開発部門においては開発環境、本番環
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に取りやすいといえる。休暇も申請す
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月20日
女性の働きやすさ:育児、看護など休暇制度があり、基本的に復職する社員がほとんど。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】気持ちよく、働きやすい職場をつ
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口コミ投稿日:2020年03月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなりのベテランでも、独身・残業なしの場合、給与は月に20万円に満たな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】必ず当社にあった足跡・貢献を残したい。か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年03月05日
企業理念の浸透:ビジョンやミッションは素晴らしいかと思う。 「福利・厚生面」は行き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
仕事内容:IT会社としては時代遅れの人売り人月ビジネス。正社員はほとんど開発作業
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
勤務時間・休日休暇:最終退館当番や時間外に行わなければいけない作業により、日中す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年03月15日
会社の安定性:「東北電力企業グループ」であるため、リストラさせたり、会社がつぶれ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
教育・研修:スキルアップとしてキャリアローテーションを行っているが、期間や基準が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
オフィス環境:IT系の会社にも関わらず、開発環境がインターネットに繋がっていない
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