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株式会社ハヤブサドットコムの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:
土日は基本休めない有給を使うしかない。
残業は多いので休みの日しか遊べません。
仕事終わりに遊ぶなどはほぼ無理です。

多様な働き方支援:
ドコモショップ業務なのでリモートなどない。

回答者: 男性/ ドコモショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはまあまあです。あくまでお客様第一ですの
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:接客業なだけあって、退勤時間については終わり次第という感じで
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回答者: 回答なし/ 第一営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすくワークライフバランスは取りやすい携帯業界の環
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスは期待しない方がいいです。シフトを作る人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:残業前提なのでワークライフバランスは悪い。連続した休暇は有給
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:希望休は割と取りやすいです。ですがシフト制なので長期休暇は取
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 移動体通信/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年08月14日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく100%取得を推進している。残業は多いが、1
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 移動体通信事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:残業時間もコロナ前と比べれば、比較的少なくなったように思う。
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回答者: 男性/ ショップ勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:シフト制サービス業のため、旗日はむしろ休みにくいが、年間休日
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回答者: 男性/ 窓口スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドコモショップ/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:シフト制で希望休、有給も多少の制限はあるがある程度自由にとれ
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回答者: 男性/ ドコモショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年01月02日
勤務時間・休日休暇:昨今の働き方改革により、残業時間は月に10時間あるかないかま
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回答者: 女性/ ドコモショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得はしやすいと思います。事前申請はもちろん、当日
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月03日
勤務時間・休日休暇:土日祝は原則出勤で平日に休むスタイル。人混みを避けて買い物し
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回答者: 男性/ ドコモショップ窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

4.4
口コミ投稿日:2021年08月03日
勤務時間・休日休暇:シフト制だが週休2日は必ずとれる。ママさんが多いショップだと
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回答者: 男性/ 営業窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月16日
勤務時間・休日休暇:残業は1分単位でつくようになった。ホワイト企業。休みを取りす
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月26日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいです。連休を取得したい場合は事前に休みたい時
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回答者: 回答なし/ 通信事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
勤務時間・休日休暇:遅番や早番、シフト制という部分を理解していれば特に不満はなし
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:接客業なので土日祝は出勤です。店舗休業日がありましたが、勉強
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回答者: 男性/ ケータイショップ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制で希望休は、通る。有休は、義務の年5日は取れる。それ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はなし。有休休暇についてもほとんど希望が通用する。た
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 移動体通信/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:残業は20時間前後。ワークライフバランスは保ちやすい。有休が
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
勤務時間・休日休暇:年末年始など長期休みがなく、また、取ろうと思ってもかなり前も
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:残業時間を減らすと謳ってはいるが現実は遅くまでお客さんがいる
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回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:週休2日、誕生日休暇(1日)、有給については上司と仲良ければ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月30日
勤務時間・休日休暇:希望して休みもとれるが、土日祝は休みがとりにくい多様な働き方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年01月17日
勤務時間・休日休暇:ドコモショップの勤務だと、シフト勤務になっている。土曜日、日
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長い。休日はちゃんとある。ただ、ミーティングがある
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年01月17日
勤務時間・休日休暇:残業が少なくなってきているが休暇はとりにくい。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間〜9時間ほど。休暇は調整しやすいが、接客業な
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移動体通信事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありませんが、拘束時間が長いです。例えば、店舗が1
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:必ず休みたい日は希望休を取ると休みやすいです。ただ、自分の休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月22日
社内制度:表彰制度が充実しています。年に一度の感謝の集いで大々的に表彰されます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
勤務時間・休日休暇:基本的には定時で帰れるようにしてくれています。閉店間際にあま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、月に3回は希望級が取れます。有給も事前申請をして
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