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株式会社ハヤブサドットコムの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.9
350件株式会社ハヤブサドットコムの口コミ一覧ページです。株式会社ハヤブサドットコムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを350件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハヤブサドットコムへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年11月07日
口コミ投稿日：2022年05月26日
回答者： 回答なし/ 通信事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ ドコモショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業部/ リーダー
3.6
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 窓口スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ドコモショップ/ 一般
3.6
口コミ投稿日：2023年06月04日
回答者： 女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 女性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 22万円 | 1万円 | 15万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
口コミ投稿日：2022年05月26日
回答者： 回答なし/ 通信事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年04月03日
回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年04月10日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年07月05日
回答者： 回答なし/ 第一営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2022年08月14日
回答者： 女性/ 窓口業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 移動体通信/ なし
3.0
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ ドコモショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業部/ リーダー
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 1万円 | 20万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2022年08月14日
回答者： 女性/ 窓口業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 移動体通信/ なし
3.0
口コミ投稿日：2022年07月05日
回答者： 回答なし/ 第一営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2022年11月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年07月05日
回答者： 回答なし/ 第一営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 60万円 | 20万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 60万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2022年11月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年11月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年11月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 女性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 男性/ 窓口スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ドコモショップ/ 一般
3.6
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業部
2.6
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ ドコモショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業部/ リーダー
3.6
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年06月15日
回答者： 女性/ 窓口スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年08月14日
回答者： 女性/ 窓口業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 移動体通信/ なし
3.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ハヤブサドットコムの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ ショップ勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業
令和3年度から制度切替し、等級制に役職手当を加えたオーソドックスな人事制度。
年功序列、定期昇給要素は少なく、等級を上げなければ役職にもつけず給与アップにも限界がある。
その意味ではジョブ型人事に近い運用がされている。
通信事業については、資格手当も支給されるが、通信キャリアの制度設計次第であるため、中長期で見て「あてにしてよい」収入ではないことに注意が必要。
制度変更前は、営業職についてはみなし残業で固定額が手当化されていたが、いまはWeb勤怠を利用して実労働ベースで賃残業代を含めた賃金が計算されている。
やや過剰に設計されていた手当や、一部育児関係での実質的な支援が削減された部分があり、導入時には混乱があった。
一時期ジャプジャプであったり、要求したもの勝ち、声の大きな者が得をする、というような設計ではなくなった。制度切替時には、極端な方針転換と受け止めた社員も多かったが、企業規模と業種の平均で設計されている。
評価制度:
実力主義要素が非常に大きい