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株式会社クラシックのカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社クラシックの回答者別口コミ（4件）

  • キャディ 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年10月24日
  • 営業本部 / アシスタントマネージャー / バイヤー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年09月08日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2019年01月31日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
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株式会社クラシックの職種別口コミ（27件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（10件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社クラシックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 女性/ バイヤー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ アシスタントマネージャー

2.8
口コミ投稿日：2023年09月08日
福利厚生制度の満足点:
基本的な社会保険は備わっている。健康診断もオプション追加で持ち出しは必要になるが適切に行われている。通勤手当の支給もしっかりある。

福利厚生制度の改善点:
有給休暇や長期休暇の取得を推進する雰囲気はあまりないため改善が必要。住宅手当は人によってさ十分とは言えないと思うため。

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株式会社クラシックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 女性/ バイヤー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ アシスタントマネージャー

2.8
口コミ投稿日：2023年09月08日
休日休暇:
有給休暇は制度として5日間の取得を求められるが、それ以上や長期休暇としての取得を薦める雰囲気はない。会社独自の休暇等をとっている人がいた記憶がないため、制度としてあるのか不明。

多様な働き方支援:
部署(上司)によって、リモートワークの有無がまったく異なる。会社としての制度やルールがあるかは不明。

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株式会社クラシックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 女性/ バイヤー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ アシスタントマネージャー

2.8
口コミ投稿日：2023年09月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
穏やかな人が多く、雰囲気としては和やかで、競争が激しい雰囲気が嫌いな人は働きやすい。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
年功序列型の評価や人員配置が強い。知識や経験が少なくても、勤続年数が長ければ役職者になれるため、新しく入った人に能力があっても働きにくい場合がある。欠員補助目的での人員配置や採用となっており、マネジメントが機能していないと感じる。自分の成長を望むと働きにくいと感じた。

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株式会社クラシックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月24日

回答者： 男性/ キャディ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2024年10月24日
女性の働きやすさ:
女性がほとんどなので主婦の方がほとんどで生活リズムも取りやすい

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株式会社クラシックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 女性/ バイヤー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ アシスタントマネージャー

2.8
口コミ投稿日：2023年09月08日
仕事の裁量権:
新しいことにチャレンジする姿勢は評価されやすいため、その点では裁量権はあると言える。しかし年功序列型のマネジメントのため、上司によっては新しいことを避けたり、自分の意見ややりたいことが尊重されない場合もある。

成長支援制度:
社員に寄り添った雰囲気はあるが、具体的な社員の成長のための研修制度やキャリアアップのための施策があまりない。OJTなどは制度としてはなく、会社内の人事にもあまり戦略が見えないため、自分の成長のためには自ら声を上げる必要がある。

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株式会社クラシックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月24日

回答者： 男性/ キャディ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2024年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特になく専門的な知識も得られる。

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株式会社クラシックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月24日

回答者： 男性/ キャディ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2024年10月24日
事業の強み:
新しく早朝スルーなど取り入れてより集客に繋がる変化を取り入れている。

事業の弱み:
平日は比較的に仕事がないこともあり自分自身であ客様の確保げできるようになると、仕事も増える。
優位性のある特徴がない。

事業展望:
集客の多様性

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株式会社クラシックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 女性/ バイヤー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ アシスタントマネージャー

2.8
口コミ投稿日：2023年09月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
470万円 25万円 0万円 130万円
年収 470万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 130万円
賞与:
年に二回。(一月と七月)半期ごとの評価により支給額が変わるが、部署によって評価が高かったり低かったりとまちまちなので、本当の働きぶりを正当に評価されているか、それを基に公平に支給されているかは不明。

インセンティブ:
自分のポジションではインセンティブの支給はなかった。

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