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株式会社クオラスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 広告 メディア担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:
テレビ局の人に喜んでもらえたときです。
他は特にありません。
辛くて、板挟みにばかりあい、謝ることとお礼を言うことが仕事と言っても過言ではありません。

この仕事が向いていると思う人:
上下関係とかをきちんと気にすることができる人
仕事を中心とした生活で問題がない人
昭和文化のため、世代の離れた方とのゴルフ、飲み会などが好きな人

回答者: 男性/ 広告 メディア担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:仲介に入ることが多いので、お互いの気持ちや立場、状況
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:20代からはかなり成長できる環境だと思います。なぜなら年齢関
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:一部資格に関しては受験料支給などはあったが、資格取得による祝
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当もありました。研修は新入社員研修・ミドルクラスの
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回答者: 男性/ メディア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:年齢関係なく、いろんな経験ができるので20代の成長環境として
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回答者: 男性/ 広告 メディア担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
働きがい:電通などのような大手と違い、誰もが知っているナショナルクライアントばか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:担当するクライアントによって幅広い業務を担当できる。電通博報
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:クライアントがいる仕事の特性上、早い段階でできる人には仕事が
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:広告関係のセミナーなどへの参加支援など、自身のキャリア開発に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】結果がすぐに出せるチャレンジはとて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人的にできる範囲であれば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】のんびりしてるので、皆さん優しくてありがたいですが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】以前は独自のマーケティングセミナーもありました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: 4社合併して大きくなった会社です。 合併前は仕事もまかされて、充実して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事柄、自分の絡んだ仕事がマスコミ等に取り上げられることもあり、やりき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:とくに何も述べるべきことは無い。教育制度と呼べるようなものは実施され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:グループ内で統一して済ませることが多く、独自のもの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:年齢構成を考えると、バランスが取れた組織と言え、まずは自分で考えて動け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手代理店と違い、各プロジェクトを 比較的自由に動かす事が可能でありまし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:プロデューサーとして従事させて頂きましたので、 会社の組織力と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】広告なので成果が目に見えることにやりがいを感じた。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】会社合併の中での融合。退社し、乗り越えることは出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】自分の提案が社内で採用され、劇的に効果があった
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