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第一環境株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 水道関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
成長・キャリア開発:
コンプライアンス遵守していて、常にコンプライアンス研修を実施している。

働きがい:
業務目標やキャリアパスが明確に設定されており、定期的なパフォーマンス評価を通じて成果が評価される。

回答者: 男性/ 水道サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:指定の資格について資格の受験料補助が受けられる。働きがい:毎
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回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:良くも悪くも公務員的な働き方。水道局の委託義務で契約年数や契
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:資格等のは取りたい資格によりますが個人で負担して取っている人
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回答者: 男性/ 徴収業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:成長は特にないと思う。同業他社には行きやすいと思われるがその
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:基本同じことの繰り返し。新しいことを覚えても結局上の人たちが
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回答者: 男性/ 徴収業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:少し特殊な業務内容のため、キャリア形成は難しいと思います。定
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回答者: 男性/ 徴収業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:何を目標にするかによって働き甲斐は変わると思うし、働き甲斐は
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回答者: 女性/ 検針員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年05月03日
仕事を通して身につくスキル:仕事自体は他の業種に活かせるものはあまりないと思いま
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回答者: 男性/ 検針員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:定期的に会議があり、他の職種でも活かせそうな心構えや考え方な
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回答者: 女性/ 検針員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年05月03日
働きがいを感じるポイント:お客様に感謝されたり、喜ばれると、やりがいを感じます。
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回答者: 女性/ 検針員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年08月07日
成長・キャリア開発:歩合なのでやった分だけ給与に反映されるが、スキルアップ研修は
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回答者: 女性/ 検針員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:検針員のパートタイマーとしては、メーターを読むスキル
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回答者: 女性/ 検針員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:自分の検針した件数分のお給料となるため、やったらやった
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回答者: 女性/ 電話、窓口対応/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 東大阪事業所/ 事務

1.6
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:仕事量はどんどん増えていくばかりなので長く働いていれば出来る
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回答者: 女性/ 検針員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:頑張れば出世間違いない。社員じゃないのでわかりません。働きが
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回答者: 男性/ 水道料金収納業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月24日
働きがい:毎日色々な問題が発生するため、メンタルが弱い人には不向き。また、現場で
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回答者: 男性/ 上下水道料金徴収業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 所長

4.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:衛生管理者等、資格手当あり。働きがい:真面目にコツコツと積み
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 検針/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年12月31日
働きがい:社会貢献にはつながると思う。エッセンシャルワーカーに分類されると思うし
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回答者: 女性/ 水道/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:給水装置工事主任技術者の資格取得の援助があります。定期的に研
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回答者: 男性/ お客さまセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
働きがい:クレーム対応とルーチンワークが全て。自分の考えで仕事のやり方を変えられ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:特に何か資格がいるわけでは
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
働きがい:以前はお客様に感謝されたり、業務をスムーズにこなしたりと働きがいを感じ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:する事に新しい事はないので、成長はできないと思う働きがい:働
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月27日
成長・キャリア開発:特に無し。他業種で活かせる経験があるかと言われると微妙なとこ
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回答者: 男性/ 料金徴収/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業ぶ

3.1
口コミ投稿日:2024年09月07日
成長・キャリア開発:自ら資格取得を目指す方や業務の効率改善を考え提案出来る方、問
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:各種研修制度あり働きがい
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回答者: 男性/ 水道/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月22日
働きがい:社会貢献度は高い。誰かがやらなければならない仕事なので地域に貢献してい
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回答者: 男性/ 水道サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
働きがい:誰でもできる仕事内容のため、やりがいは特に無い。社会の役に立っている実
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回答者: 男性/ 水道事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:今後に活かせるスキルというのは殆ど得る
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回答者: 女性/ 水道/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月25日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:タフさが成長しそう。教育が下手なので、大きな失敗を経験しない
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月20日
成長・キャリア開発:会社からの支援は無い、またこの業界の経験(水道検針と事務経験
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月30日
教育・研修:新人へのOJTを推奨しているが殆ど現場社員への丸投げという形になり、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月12日
働きがい:仕事の内容がとても幅が広いことです。知識に関しては、専門的な部分が多い
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