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株式会社アクシアエージェンシーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
353万円250~550万円23

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収353万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数23

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
369万円
(平均年齢30.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
310万円
(平均年齢38.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳368万円450万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アクシアエージェンシーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与については、一般的に高いとは言えない金額ではあると思う。

評価制度:
昇進昇格の基準は分かりにくい。評価項目についても人により差が大きく公平性があるとはあまり言えない。
とはいえ継続して達成が出せれば昇格ができる仕組みではある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 35万円
給与制度:なかなか上がらない。基本給からして低い。ミッショングレード制として、役
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 1万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
年収・給与の満足点:特にありません。年収・給与の改善点:人事評価制度を変えて、体
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 1万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
賞与:ここ数年振りに安定して支給されるようになりましたが、基本給が少ないので、年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:典型的な中小企業といった感じで特徴は無い。昇給の上がり幅は企業規模相応
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:全体的に評価指標が明確に設定されており、成績が伴う人材はどんどん評価さ
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:個人ごとに定められた目標の達成度に対して、給与は変動します。そのため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:月間粗利達成のインセンティブが1000円とか500円の世界。営業で稼ぐ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与が低すぎる。インセンティブは数百円から。賞与はびっくりするくらい低
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業の代理店と比較すると給与はかなり低い。例年賞与は2回あるものの、1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度の曖昧さ。どんなに結果を出そうが売れていないやつと何ら変わらな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は本当に良いところ何もない。メンバーを持って役職者になってもせいぜ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ただただ低い。全体的に低い。営業は手当てがつくが内勤はつかない。内勤は
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年1回の評価制度にて昇格や給与・賞与が決定される。自身の評価者は、都度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく少ない。人事がきちんと機能してるのか分からないが、払われるべき
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 2万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:固定給+インセンティブというのが基本で、営業成績によって大きく変動する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブ制度が充実していたため、営業にとっては有利な環境だったと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】給与と同様、出来高によって大幅に変動。売
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:標準的には低かったと思います。成績がふるわなかった月には厳しい思いをし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】完全に出来高制。営業成績、売り上げが上がれば給与も毎
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与面に関しては特筆すべきメリットがありません。上に行かない限り、高収
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:形が決まってしまっていて、よほどのことがない限りその通りにしか進まない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:明るく前向きな社員が多いのは魅力的。しかし福利厚生や残業代などは壊滅的
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回答者: 女性/ テレマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
評価制度:リストを渡され会社様に電話をかけていくお仕事なのでアルバイトとしては特
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒とか人材業界経験者しか採用時に正社員になれない。最低賃金が上がった
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に2年くらいは契約社員。 リクルートの代理店ということで、研修など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上手く引き継ぎで重要顧客を任されない限り評価されない。また大きい契約を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:その人の人柄や年齢も含めて、良いクライアントを、任されることもある。元
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株式会社アクシアエージェンシーの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月08日
福利厚生:退職金、通勤交通費規定支給あり。オフィス環境:会議室は予約が必要でほぼ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:有給100%消化、産休・育休の取得実績があり、有給を当てて半休取得など
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4.1
神奈川県横浜市戸塚区柏尾町974南山ハイム1F
その他・その他
回答者: 女性/ 店頭での販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:まず、基本給だけでも同業他社と比べても高水準かと思われます。... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区南本町31-12カネセ中央ビル5F
その他・その他
3.3
大阪府大阪市中央区南船場1−15−14堺筋稲畑ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:20代は特に高くないが、30台半ば以降はかなり給与水準は高い... 続きを見る
3.1
東京都板橋区板橋1丁目10−14
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与の有無、支給額について】会社業績不振のため、賞与はあり... 続きを見る
2.4
愛知県名古屋市中区新栄2−1−5アソルティ新栄ビル10F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は高い。賞与もあるのでいいと思う。ただし、賞与に関しては... 続きを見る
4.3
東京都豊島区池袋2丁目14-10ミゾタビル5・2階
その他・その他
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:自主的に学び資格を取得すればするだけ評価を頂けます。また、資... 続きを見る
3.0
東京都新宿区大久保2−1−14
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給料は比較的良い方。新入社員でも残業次第で月収30万、ボーナ... 続きを見る
4.0
東京都渋谷区東1−32−12渋谷プロパティータワー10F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:勤怠管理にジョブカンを導入しており、残業した分は、しっかり計... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区丸の内1−17−19キリックス丸の内ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給料のベースアップはほとんどなく退職金も定かではない。さらに... 続きを見る
2.5
東京都新宿区新宿1−28−11小杉ビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎年の昇給などはなく、賞与も出ません。評価制度:昇進などは一... 続きを見る

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