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株式会社オズ・インターナショナルの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 女性/ ECサイト運営 顧客マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年07月18日
勤務時間・休日休暇：
休日については部署や自分でスケジュールを調整さえできれば自由に取得できる環境です。
年に5日＋リフレッシュ休暇5日の合計10日の有給が取れるので海外旅行等に行っているスタッフも多くおります。夏休み、冬休みなどの制度はないですがきちんとカレンダーどおりのお休みを取ることができます。
残業については裁量が増える分増加する傾向にあることは現実ですがこちらも自分次第だと思います。
私はもともと残業が多い会社にいましたし、苦にはならないので全く気になりませんが残業を一切したくないという人には厳しいかもしれません。

多様な働き方支援：
週に1度程度リモートワークが可能です。
フレックスではないですが最大2時間早出や遅出での勤務が可能です。
時間給を取ることもできるので比較的柔軟な働き方ができると感じています。
副業については不可とされています。
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口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ 顧客マーケティング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年07月18日
勤務時間・休日休暇：・基本勤務時間は9:30～17:45。　休憩55分　残業は1
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口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ 顧客マーケティング部 マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年07月18日
勤務時間・休日休暇：定時は9:30～17:45ですが、19:00くらいまで仕事を
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口コミ投稿日：2024年10月30日

回答者： 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年10月30日
多様な働き方支援:コロナ渦ではリモートワークも取り入れていたが、現在はとても消極
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口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 女性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:残業していることが評価されるところがある。休暇は取りやすい。
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口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 女性/ ECサイト運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月18日
勤務時間・休日休暇：調整をおこなえば、1週間程度の長期休暇等もとることができます
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口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ ECサイト運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 顧客マーケティング部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日：2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:一人に求められることが多いので、効率的に仕事をしなければ残業
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口コミ投稿日：2020年09月11日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2020年09月11日
勤務時間・休日休暇:リーダーの立場の人が残業しているため、みんな帰り辛い雰囲気。
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口コミ投稿日：2024年05月18日

回答者： 女性/ 顧客マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 顧客マーケティング部

2.3
口コミ投稿日：2024年05月18日
勤務時間・休日休暇:所属部署にもよると思いますが、有給休暇は基本的には取りやすい
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