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株式会社オズ・インターナショナルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ 顧客マーケティング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年07月18日
企業カルチャー・社風：
・組織を大切にする社風
・ベンチャー感で起業マインドのある社風
・静かなオフィス
・社員の年齢層は若い（30代が中心）
・社員同士の関係はドライな関係が多い
・トップダウン型の指示命令系統
・中途採用多い
・社内にシステム部があり、SEが駐在している

組織体制・コミュニケーション：
マイクロソフトのTEAMSを採用しているので、仕事上、チャット間のコミュニケーションは活発です。
その分、立ち話などの雑談は少ないです。
一部の方でランチや食事に行ってますが、就業時間内でのコミュニケーションが多いです。

ダイバーシティ・多様性：
以下、社内でmissionとして掲げている内容です。
・必ずWell-beingを実現する事業を行います。
・顧客から圧倒的な支持を受ける事業を行います。
・新しい光のあて方を見つけることで、斬新なモデル/商流/商品を開発し提供するニッチ戦略を基本とします。
・グレーなことは絶対に行いません。お天道様に向かって胸を張り、事業を行います
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口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 女性/ ECサイト運営 顧客マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年07月18日
組織体制・コミュニケーション：毎週各部署で個人の目標に対しての進捗確認、報告会議
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口コミ投稿日：2024年10月30日

回答者： 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年10月30日
組織体制・コミュニケーション:社員同士ではほどよい距離感に思える。定期的な飲み会
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口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年07月18日
組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションはオンライン・オフライ
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口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ ECサイト運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 顧客マーケティング部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日：2023年06月27日
企業カルチャー・社風:新しい事業を始めようといろんな試みを行っている組織体制・コ
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口コミ投稿日：2020年09月11日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2020年09月11日
組織体制・コミュニケーション:あまりチームを超えて接する機会がないので、積極的に
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口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 女性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は役職のない社員だとあまりない。上司と
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