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株式会社アド・エヌの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:
若手は癖のあるクライアントを多く引き継ぐため新規営業をするための時間がなかなか作れません。

組織体制・コミュニケーション:
個人プレーが目立ち、クライアント毎に特徴が異なり具体的なアドバイスはもらえません。

ダイバーシティ・多様性:
ありません。

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3.6
愛知県名古屋市中区丸の内3−16−29
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しのよさに関しては、どちらも平均的。... 続きを見る
3.3
東京都豊島区南池袋1−11−22山種池袋ビル
その他・その他
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:親会社及び、グループ会社と同様のことを企業理念とし、環境の事... 続きを見る
3.4
東京都中央区築地5−6−4浜離宮三井ビルディング4F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:古き良き日本企業と、IT企業の良さが融合している。総じてのび... 続きを見る
2.8
宮城県仙台市青葉区国分町3−1−18
その他・その他
回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:初めは本当に右も左もわからなくても先輩方が現場に着いてくれて... 続きを見る
3.6
東京都江戸川区西葛西3−8−18
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:どんどん自分からやる人が評価されます。自分からどんどん先に進... 続きを見る
4.2
宮城県仙台市青葉区国分町3−3−5
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しも良く、挑戦する機会も与えてもらえます。組織体制・コミ... 続きを見る
4.2
大阪府大阪市北区大深町4−20
その他・その他
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:先輩後輩、上司部下の関係はそんなにきついものではありません。... 続きを見る
3.1
埼玉県和光市本町8−1
その他・その他
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ なし
企業カルチャー・社風:ホンダの企業文化と同じ、自由闊達、ワイガヤ、チャレンジなど。... 続きを見る
3.4
東京都江東区有明1−6−7UNIQLOCITYTOKYO5F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属先の店長による。百貨店か専門店かでと社内の組織体制には乖... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区博多駅前2−1−1福岡朝日ビル6F
その他・その他
回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:切磋琢磨という言葉が1番合うと思う。スタッフ同士の月の売り上... 続きを見る

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