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ピー・シー・エー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:
フレックスタイム制が導入されていないため、小学校入学前の子供を育てながらというのは難しい部分がある。それでも、現場の上司はサポートしようとしているため、雰囲気は悪くない。子育てには、協力しようという社員が多い。実際に育てている女性社員も多くいる。フロント営業には女性管理職がいないのが難点。

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月16日
女性の働きやすさ:エンジニアでは、女性で時短勤務の方がPMをされていたり、休暇も
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回答者: 男性/ カスタマーアドバイズセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:男女平等を建前にしているので、女性にとって
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:働きにくい訳ではないが、働きやすいとも思わない。女性営業職から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

4.8
口コミ投稿日:2021年05月08日
女性の働きやすさ:働きやすい環境つくりには企業として努力しています。女性が出産後
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい環境であると思います。私の部署ではお子
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部営業部/ 管理職

3.7
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:今後の課題に挙げ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年12月04日
女性の働きやすさ:基本的に男性が多いので、特に社内交流の雰囲気(全体の飲み会など
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性管理職はいなかったと思うが、女性だからといって働きにくいわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:時短制度、育休、産休などについては積極的にとっているイメージが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:一般的な産前産後休暇などは取られている。女性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:営業以外の部署は女性が多かったように思う。ただ、管理職登用はほ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業部門での活躍は正直厳しいです。定時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:仕事自体楽なので楽だと思う。産休なども男性でも
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:どの社員に対してもある程度の裁量を認めているので自分の好きに... 続きを見る
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