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東北テレメディア開発株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。東北テレメディア開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを239件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東北テレメディア開発株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ auショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月26日

女性の働きやすさ:
実力があれば女性でも評価はしてもらえます。
ただ子供がいると定時の19時まで勤務は難しいと思います。シフト制なので土日休みがほとんど取れず子供の預け先に困ります。時短勤務ができるのも3歳になるまでなのでそれ以降も正社員で働き続けるのは難しいかと思います。

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回答者：男性/ フィットネス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年09月24日

女性の働きやすさ:職場での従業員の比率が男女とも偏りがなく、年齢幅も２０歳〜４０

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月17日

女性の働きやすさ:結婚、出産、子育てなどでの休暇については問題なく取得できると思

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年08月22日

女性の働きやすさ:子供の急な体調不良でもお休み出来ました。嫌な顔もされずにお休み

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回答者：女性/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ドコモ事業部

2.0

口コミ投稿日：2023年06月12日

女性の働きやすさ:産休、育休などもあるため働きやすいと思う。また子供が生まれた後

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月21日

女性の働きやすさ:どう働きたいかによると思います。時短で働くならそういう道、上に

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月11日

女性の働きやすさ:産休、育休は必ずとれます時短申請すれば早上がりもできますですが

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回答者：男性/ パートナーセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月13日

女性の働きやすさ:時短等も取り入れているのでパートなら条件はいいのかもしれない。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月29日

女性の働きやすさ:店舗によると思います。上の裁量でかな

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月04日

女性の働きやすさ:業界として女性のほうが有利です。会社としても役職に性別は関係な

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回答者：女性/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月28日

女性の働きやすさ:結婚出産してても働いてる人は多いバツイチ子持ちのママさん達も多

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月05日

女性の働きやすさ:部署にもよるが、女性は働きやすい環境だと思う。子供がいる人は急

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月01日

女性の働きやすさ:小さなお子さんがいる女性にとっては帰りが遅いので働きやすいとは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

女性の働きやすさ：子供が小さいスタッフは早番的なものを希望できるようだ。自分が入

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月01日

女性の働きやすさ:産休育休などはありスタッフも取っています。取りにくいなどの声も

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

女性の働きやすさ：子供の体調不良でも休む事が大変そうだ。次の日にお菓子をたくさん

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

女性の働きやすさ：小さい子供がいるスタッフは時間をずらして、早め出勤、早め退社が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

女性の働きやすさ：ただ、子供の体調不良などで休むときは休みずらそうに感じる。女性

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

女性の働きやすさ：時短勤務があるようで、時短勤務している人がいる。自分の入社時に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

女性の働きやすさ：自分が入社した時に説明は無かったが時短勤務があるようで時短勤務

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

女性の働きやすさ：特にはないが、子供が小さい人達が子供の体調不良とかで休みにくそ

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回答者：男性/ ドコモショップ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一移動通信事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

女性の働きやすさ:女性はいいかも

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月15日

女性の働きやすさ:産休、育休、子供が産まれたらお祝い金等あり。子供がいるスタッフ

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回答者：女性/ ドコモショップ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月16日

女性の働きやすさ:育休や子育てにより時短勤務もしているスタッフもいた。女性の管理

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月01日

女性の働きやすさ:女性社員は多く、長く働いている人も多いことから働きやすいと思う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年07月20日

女性の働きやすさ：基本、綺麗な人、かわいい人、イケメンにはオススメ。そうでない人

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月05日

女性の働きやすさ:独身の女性や、子育てが落ち着いた女性なら特に問題ないかと思うが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

女性の働きやすさ：子供がいる人が少ないのか、子供が熱を出したりするととても休みに

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フィットネス部門/ アルバイト

3.6

口コミ投稿日：2024年10月06日

女性の働きやすさ:有給休暇は取りやすいです。お休みの融通もきくため、主婦の方にも

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会社名	東北テレメディア開発株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.telemedia.co.jp/
所在地	宮城県仙台市若林区沖野２−５−５

従業員数	342名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	渋谷潤
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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