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東北テレメディア開発株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:
接客スキルや一般的なマナーは身につけることができます。商品知識は学習教材のようなものがありますが、個人でやればやるだけ身につけることができるので社員によって知識の差があります。

働きがい:
獲得すればするほど上席からは評価され、周りからも称賛されます。
自分の提案で販売に繋がり、店舗実績に貢献できたと思えればやりがいを感じられると思います。

回答者: 女性/ 東北テレメディア開発株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:携帯業務に関してはキャリア別で資格を取らないといけない(履歴
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フィットネス部門/ アルバイト

3.6
口コミ投稿日:2024年10月06日
成長・キャリア開発:インストラクター業務がないので、事務や掃除などが多めです。マ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通信事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年09月04日
成長・キャリア開発:キャリアアップを検討している場合は他の企業で働いたほうが良い
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回答者: 女性/ auショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
成長・キャリア開発:中途採用だと研修というものはほぼなく自分で資料を見て勉強した
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月29日
働きがい:様々な人の考えに触れられる機会も多く、対話することでお客さまに喜んでも
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回答者: 男性/ パートナーセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
働きがい:お客さんに喜んでもらえる、接客スキルは磨けると思う。ある程度の提案スキ
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:お客様に提案し契約してもらうための工夫を日々考えなければなら
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:ステップアップは成績により早い資格手当も厚いが店舗の成績によ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:知識はかなりつきます。携帯についての知識、プランや仕組みがし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:やりがいはほとんど感じられない。店舗自体の成績が悪くどうしようもない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
教育・研修:しっかりとした研修センターでの研修があるので勉強などはちゃんと出来る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
教育・研修:教育担当はミスばかりするが、上司に意見する人だからなのか担当係になっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
教育・研修:研修制度は素晴らしい。しっかりした研修センターで専門の先生がいてカリ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:研修センターがあり、そこには専門の先生がいてレベルの高い研修が受けら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:店舗独自の教育担当がいるが、店舗でもミスの多い人が担当になっていて、
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:研修や資格等都度あるので仕事のスキルアップと給料アップは可能
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:社内の研修は新卒入社の時くらいしかなかった。また教育について
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】自分自身が相談を受ける側の立場にあったため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談や意見を述べたときに否定から入る上司は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】忙しい店舗には特にスタッフの管理が必要だと思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】昇進意欲ややる気があるスタッフにはランクアップ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年02月12日
教育・研修:最近新卒採用を始めたらしく、社会人経験の少ない人にはビジネスマナー研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】ドコモなので、あとはもう伸びない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】携帯、スマホの知識は付くので、雑学として
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】携帯会社の資格試験があるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事のやりがい】人付き合いが好きな人は営業職でも良いかと思うが、歳を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事の厳しさ】色々と覚える事が無駄に多い。研修が遠方で沢山あるので、
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
働きがい:お客さまからの「ありがとう」「助かったよ」がや
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:キャリアの資格に合格すると資格手当をもらうことができる。資格
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人間関係は女性の多い職場の割には良かった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】それなりに反映されていたと思います。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】パソコンを使用しての教育や他の店舗に行っての研
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