口コミ239件
年収・給与28件
求人17件
フォロー数11人

東北テレメディア開発株式会社の平均年収は401万円、年収範囲は200～500万円です（43人の正社員の回答）。

東北テレメディア開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

東北テレメディア開発株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
401万円	200~500万円	43人

（平均年齢31.0歳）

回答者の平均年収	401万円
回答者の年収範囲	200~500万円
回答者数	43人

（平均年齢31.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	898万円（平均年齢30.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	325万円（平均年齢31.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	335万円	500万円	14人
30~34歳	547万円	3636万円	15人
35~39歳	340万円	450万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

東北テレメディア開発株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ↩️

2.6

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	2万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:
昇給は年功序列風土のためほぼない
賞与に関しては給料1ヶ月分は貰えるがほぼ貰えないと思って貰った方がいい
手当などはほぼない
ただインセンティブなどたまにあり少し貰えるが微々たるものなのであまり期待しない方がいい

評価制度:
店長によっては評価され上がるが基本年功序列のため当たりはずれがある

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回答者：男性/ フィットネス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	20万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:フィットネス事業部の給料に関してなんですが、残業等はほとんどないので基

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回答者：男性/ フィットネス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	20万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給料に関しては基本的に残業はほぼないので月毎の上げ下げはありません。役

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回答者：男性/ 通信業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信事業/ なし

3.4

口コミ投稿日：2024年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	2万円	350万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	350万円

給与制度:基本給、ボーナスは低い。役職手当等付かないと厳しい。実績で評価はされる

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給、賞与は直属の上司の評価が占める部分が多いような気がしますが、私が

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回答者：男性/ パートナーセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	37万円	0万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:グレードが設定されてあり半期ごとに昇給タイミングがある。手当としては資

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回答者：女性/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	35万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	35万円

給与制度:年2回賞与ありだが給料の1ヶ月分貰えない場合もあり。昇給はやる気次第と

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:資格を取るとすぐに上がります評価制

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は上に上がらない限りはほとんどないと考えて良い。店長や管理職になれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最初の入社したての給料だと基本給は低い気がするそこから社会保険な厚生年

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給から始まりあとは年数や、実績資格等で頑張れば給料は上がるらしい。

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
3636万円	--万円	--万円	--万円

年収	3636万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は高くも低くもなく、普通だと思う。賞与は約1.3ヶ月分が年に2回も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績によってボーナス額の変動が激しい。怖くてボーナス払なんて組めない。

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:販売出来るスタッフほど昇格が早く年功序列の考えがあまりない。賞与に関し

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	3万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:実績を上げれば昇給はしっかりします。資格手当も他の会社よりほぼ満額出て

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	--万円	--万円	--万円

年収	310万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給：基本給はグレード制度を用いており、目安となる一定の基準のクリアと

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回答者：女性/ ドコモショップ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	2万円	18万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	18万円

給与制度:在籍当時の賞与は月給1ヶ月分程度でした。実績のあるスタッフは2〜3ヶ月

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列でなくなってきているだけで結構満足していたので特になし。数字面

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：所属していた課内では意欲、実績があるスタッフは正当に評価され賞与や昇進

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は普通の携帯会社よりはいいとおもいます。あまり販売に貢献しなくても

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とくにないけど、がんばってる部下にはもっと給料やボーナスはあげてあげた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：入社してからは、仕事の覚え具合や、仕事での成果で１年に2回ある昇給評価

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足出来ていない。1日の労働時間、1か月の勤務日数に比べるとかなり低い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足出来ていない。1日の労働時間、1か月の勤務日数に比べるとかなり低い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】上司の評価により積み立て賞与の何%もらえ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本的には一般企業と同じ年功序列式。みなし残業代制度

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収400万未満でした。20代では他の人よりも給与も高く良かったと思う

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

評価制度:昇給やどのように評価されてい

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東北テレメディア開発株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通信事業部

2.8

口コミ投稿日：2024年09月04日

福利厚生:福利厚生もほぼなく、寮や退職金はなかった。オフィス環境:立地は仙台の中

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月05日

福利厚生:退職金は役職により有無が決まる。寮や社宅などはない。産前産後休暇など最

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会社名	東北テレメディア開発株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.telemedia.co.jp/
所在地	宮城県仙台市若林区沖野２−５−５

従業員数	342名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	渋谷潤
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	898万円（平均年齢30.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	325万円（平均年齢31.2歳）

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東北テレメディア開発株式会社の年収データ

職種別平均年収

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