Item: ゼネラルソフトウェア株式会社
Rating: 2.3
Author: 男性 / 一般社員 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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ゼネラルソフトウェア株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ゼネラルソフトウェア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを140件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ゼネラルソフトウェア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 監視/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年02月06日

勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休日でした。

多様な働き方支援:
当時は、コロナ前だったのでリモートワークはなかったです。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

多様な働き方支援：行った現場によりますが、基本的に残業有り、有休は取りにくいです

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2020年11月24日

勤務時間・休日休暇:客先によりますが、完全週休

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：昼休みが短かった45分と記憶がありますが、行った現場に合わせ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】基本的に希望はできるが、会社の承認を受ける

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

勤務時間・休日休暇：請負業務の場合、残業はできず毎月の給料が増えない。派遣の場合

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：請負契約の現場では残業規制が強制的に有り、収入面から見ると派

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】会社を大事にする前に、社員をもっと大事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

勤務時間・休日休暇：カレンダー通りの業務が基本であるが、お客様都合で休日出勤する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

勤務時間・休日休暇：派遣の場合は残業規制が無いが、請け負いはかなり厳しく制限され

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

勤務時間・休日休暇：管理職などは、休日出勤は当たり前のようで、かなり疲弊している

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

勤務時間・休日休暇：取得する際に、個人的な理由が会社に受け入れてもらい辛く、逆に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】派遣の場合は残業を推奨するが、請負の場合は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

勤務時間・休日休暇：自分の都合で業務を休んだり、短縮したりする事が難しい場合が有

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

勤務時間・休日休暇：残業代はしっかり出るが、請け負いの場合は残業手当を削減するた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

勤務時間・休日休暇：派遣の場合は良いが、請負の場合は会社の縛りがかなりきつくなり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

勤務時間・休日休暇：請負業務の場合は残業規制がきついが、派遣の場合は全く無く働き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

多様な働き方支援：会社の契約形態に沿い仕事をするだけで、自己に対するスキルアップ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

勤務時間・休日休暇：全く無いので、平日の勤務時間以外意見交換する機会が無いため、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

多様な働き方支援：完全に派遣先の環境で働いているためある意味会社に縛られずに自由

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

勤務時間・休日休暇：働き過ぎ改革の運動が全く見られない。社員はお客様からお金を運

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

勤務時間・休日休暇：殆ど無いが、ある場合は自給額が上がるため収入が上がる。また、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

勤務時間・休日休暇：派遣の場合は、出来るだけ多く残業を強いられ、請け負いは、逆に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

勤務時間・休日休暇：カレンダーに関係なく、会社の都合で勤務しなければならない日が

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会社名	ゼネラルソフトウェア株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.gsc-net.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田猿楽町２−１−１４Ａ＆Ｘビル６Ｆ

従業員数	93名
設立年	1980年
資本金	50百万円
代表者	秋山政章
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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